推脱不进行交接应该怎么办？还有以后如果有问题找到我应该不能算是我的责任吧，毕竟是公司一直拖着不与我交接。最后我想请问一下公司辞退我但是没有三天内给我结算工资 ，估计要等到下个月十号全体员工发工资的时候才会结算，并且国庆假期上班也没有加班补偿，其中放假三天不计算工资，这种情况我可以申请赔偿吗，谢谢律师。...
//www.110.com/ask/question-11973276.html-了解详情
推脱不进行交接应该怎么办？还有以后如果有问题找到我应该不能算是我的责任吧，毕竟是公司一直拖着不与我交接。最后我想请问一下公司辞退我但是没有三天内给我结算工资 ，估计要等到下个月十号全体员工发工资的时候才会结算，并且国庆假期上班也没有加班补偿，其中放假三天不计算工资，这种情况我可以申请赔偿吗，谢谢律师。...
//www.110.com/ask/question-11973243.html-了解详情
个月，事情发生在8月23号当天早上约10点钟左右，我正常工作中，因为学生电脑鼠标有问题要求换鼠标，所以在公司内部群呼叫网管，呼叫几次后，公司领导孙彬院长 ，学生满意度不高，第二，领导与员工配合度不高，第三，上班做与工作无关的事，综合考虑以后不予录用。但是在此之前没有给我辞退书，只是通过别人转达给我让我 ...
//www.110.com/ask/question-8609330.html-了解详情
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知。拖了一个多月以后公司口头提出不续签，员工同意赔偿方案后公司又反悔了，要求续签。迫于不续签的话就算自动离职，员工不得不续签，面临的问题是今后可能公司会捉住一些过失合法的辞退员工而无需支付经济补偿. 这样的局面中，员工如何保护自己的利益？...
//www.110.com/ask/question-8536123.html-了解详情
中是否有关于公司未提前30天通知到本人，就将其辞退的相关赔偿的规定，是否公司会额外赔偿一个月工资，本人已到公司一年零7个月，补偿金是否有相关规定。 公司2月 谈，说公司临时决定搬迁到诸城，因要到另一个城市去，无法跟随公司一起，公司就将我辞退，补偿一个月基本工资，公司很多员工像我这样的情况，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6269849.html-了解详情
与公司签订劳动合同。劳动保障监察机构在书面审查过程中发现此现象，要求公司根据 《劳动合同法》的规定，与石某等职工签订劳动合同。但在劳动合同签订过程中，石 向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 问题1：员工签名合同时，有提交合同回公司，但不清楚是别人代签的合同 ...
//www.110.com/ask/question-6115383.html-了解详情
签完合同的第三天人事主管先是说我本年接到了6张轻度过失单不给续签合同（员工守则上有注明6张轻度过失可无条件解除劳动合同）。但是在我接到6张过失单之后 无效我可以获得3个月工资的经济赔偿吗？假如续签的合同有效，是不是应该从签定新的合同当天才开始重新累计过失单？还有一个问题：假如现在被辞退还有半个月就一年 ...
//www.110.com/ask/question-5612761.html-了解详情
感谢您百忙之中关注我的劳务问题。我是鞍山农业银行一名劳务派遣员工。从2012年11月就职于鞍山农业银行信息技术管理部，职位是机房值班人员。劳务公司每年都会跟我们 事实）。但我已经电话里明确表示，我不要9月份的工资。只要按正常赔偿。对方不认可。 依上述我所讲述的事实，我的申请补偿要求是否合理？劳务公司的 ...
//www.110.com/ask/question-4701818.html-了解详情
都没变，社保也是AA公司买的，但是公司前不久用另外的法人注册一个新BB公司，现在辞退我的时候就告诉我是另外一个新BB公司的员工，也未签订任何劳动合同， 是否有权裁我？ 且没有签订劳动合同，裁我需要如何赔偿。 3：因为AA公司和BB公司不属于同一法人，要是AA公司不承认炒掉我，我该怎么办，他如果把责任推 ...
//www.110.com/ask/question-4544427.html-了解详情
公司部门已撤除。我是原技术管理领班。公司没有和我协商过工资和职务的任何问题。 现在发公告强制调岗去其他部门做生产员工。不去就算旷工来打卡也是旷工。三天后辞退不赔偿。也没有来协商过我提出多少赔偿后辞职。就是想让我自己走人。 ...
//www.110.com/ask/question-4176273.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务