意思的情况下签字解除劳动合同协议，所以该协议为无效协议，恳请中院查明事实认定协议是无效协议。《劳动合同法》第四十八条：违法解除或终止劳动合同的法律 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）第一条（二）项关于：“因解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的 ...
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。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 的工作了近30年，只是由于历史原因双方未签订劳动合同，因此认定张某与食品站之间成立事实劳动关系具有法理依据，张某可按相关规定依法享受退休待遇。 ...
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方态度恶劣，表示不出谅解书费用都不将出，爱怎么样就怎么样），关于以上我 有几个问题需要请各位律师求解： 1、什么时候可以将肇事者司机拘留，我知道交通责任 、关于保险公司是不是一定要请律师才能进行上诉进行赔偿？ 3、关于公司方这边不确定能否认定到工伤，我父亲有合同，在这边工作已经有10年，原本明年可退休 ...
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这类案情的判罚情况。 我是HUO某的朋友。不知道我的看法是否正确。我认为HUO某是因为无证驾驶被认定交通肇事罪。事后能及时保护现场及救助伤者切垫付急救费用， 这起案件是刑事附带民事案件。从事发到现在有半年了。关于赔偿问题一直没有能解决（ZHANG某有是工伤，跟单位也没能达成一致）！据我了解HUO某在出 ...
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提起附带民事诉讼不修改诉状”。首先，这一告知完全是违法的，与最高人民法院《关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》第八十六条（五）项相抵触。 审判常识都没人知道。该院其所以将一审法院的非法告知认定为撤消案件的合法依据，明显是在支持一审法院非法剥夺我的诉讼权利，协同一审法院非法阻止本合法案件依法 ...
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可据我们后来调查知晓，工伤部门赔了矿业公司18万，而且2003年12月，最高人民法院公布《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，明确规定： .14日，吴文生救人牺牲，11.17-19日，以德江县办公室主任为主的调查组成员一致认定。但是拖至2009.10.28日，县安监局竟然将舍己救人牺牲的 ...
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一、案情 某职工在单位上班时不慎受伤，经劳动局认定为工伤，伤情被评定为8级。后经仲裁委裁决，单位应支付职工5万元。单位不服提起诉讼。诉讼中 单位向职工支付了2.5万元，并办理了撤诉。 二、问题 1、根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效 ...
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