年签一次合同，最近一次是2009年1月1日，合同2011年12月31日到期，公司提出届时合同不续签。同时按照08年1月1日起开始赔付补偿金。 公司打印了不续签通知书，员工不肯签收，12月1日公司再次发送邮件给员工，员工也不肯签收，如果员工到月中才肯签收，会不会造成公司没有提前1个月通知 ...
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长期周末加班，不支付加班费。今年我下半年我的劳动合同要到期了，公司要你给我续签5年的合同，那么我即将签订的合同和培训协议那个是有效的呢？像公司这种不支付加班费得情况，如果我掌握了证据，是否可以提出辞职而不用支付违约金呢？我的培训协议已经签了，现在又要续签劳动合同，那么我的培训费从什么时候开始均摊？有 ...
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传媒公司任职五年 2018年3月31日我的劳动合同到期以后至今公司都没同我续签劳动合同 （但期间工资 社保一直都有给和缴纳 工资税后4500 ） 我想问： 1.两年都不续签劳动合同这个情况我能得到相应的赔偿么 能的话金额多少 2.我身上有竞业协议 对我仲裁有影响么 3.如果公司明天提出跟我续约 但 ...
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公司和本人签订的劳动合同期限为一年，到期后一直没有找我续签，我一直就还继续上班。这种情况下我可以申请两倍工资赔偿吗？再一个，如果我提出离职需要等一个月吗？...
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年12月 待遇相比2015年多了500元 忽略了到期时间，公司也没有提醒，前段时间整理物品发现合同已经超期。 问题1：如果我和公司提出续签，可否要求2016年1到8月的双 双倍么（16个月）？还是只补偿一倍工资（8个月）（因为工资每月还是发放的） 问题2：如果没有赔偿是因为签订了两次劳动合同的原因么？...
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劳动合同，合同上面说工作满一年后给交社保，我提出异议，要求修改劳动合同，公司说签了合同就给交，结果脱了一年不交，期间我有发信息问老板，后来合同到期后要求续签合同，公司一直推脱，工资也没涨，并且还没有交社保，年底放假回家，给我打电话说是公司效益不好，让我明年自己找工作，最近 ...
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我想请问下，我应届毕业时和公司签了一年的劳动合同，现在合同到期不想续签了。但公司不准离职，还把之前的劳动合同拿出来，但是劳动合同被他们贴上 事项，这张劳动合同约定事项上居然还有我的签名，之前我确定我是没有签过，劳动合同约定事项上有一条是公司出资对乙方进行三个月以上或者费用在3000以上的技术培训或进修 ...
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10号出工伤，期间总是要求我去上班，我都没有答应，5月2日合同到期，公司经理5月3号短信通知不在续签合同，医保和工资都停止了，我找单位理论， 留薪期后到评残结果出来这段时间的工资，保险，应该怎么处理，结果出来以后协商解除劳动合同，我应该提出哪些赔偿，非常感谢，工伤证下来之前的医药费单位还没有给我报销， ...
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去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职 并且说赔偿已经含盖在之前每个月发放的工资里了，但是很显然工资条里根本没有所谓“行业竞争补偿”或“保密费”之类的条目。 如果我不签署这两份协议，公司就不 ...
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我是一名私企员工，与现有公司签订了5年的劳动合同（续签，前一次是2年），于今年年底到期。 今年春节前，公司通知我到外地工作六到七周，我以 一金”仍旧按照本地最低标准有缴交。 请问： 1.我是否可以根据劳动合同法第38条第二款之规定，主动向单位提出解除劳动合同，并依据该法第八十七条之规定，向公司要求双倍 ...
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