人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康佳公司工作至2008年10月31日。2008年10月31日，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签劳动合同,分公司再次于2008年 ...
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关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明 往年常规的做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的 ...
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本人在一公司自08后存有连续2次固定劳动合同，在第二次合同期满时前几日，公司很武断地以劳动合同到期为由要终止合同，具体表现为提前先让员工办理交接，停厂证的IC考勤和门进系统，并交出厂证，签收终止劳动合通知书，没有任何补偿协议和明细，并口头说；补偿和工资等会依法 ...
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到期，没有续签。因为我自己是人事，也负责劳动合同的事项，由于我自己的疏忽，没有与公司提出续签，公司也没有主动找我续签。在合同到期后的半年，即9月份，我被公司辞退，像我这种劳动合同到期没有续签，然后又在公司继续做了半年，这后面半年是没有签劳动合同的，后来就是被辞退，这种情况我能要到 ...
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合同，开始单位说劳务工只能签固定期限，我不同意签固定的，后来单位干脆以合同到期不续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是： 提出过。但法院说谁主张谁举证。但原件是在单位那里。劳务公司没有工商登记，是在质监局查到的公司资料，那这劳务公司有派遣资格吗，所签的合同有效吗？...
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沟通，表达了我在合同到期后将不在续签的想法，部门主管当时表示理解但希望我能坚持到春节后在离开，我口头表示可以考虑。10月20日时公司安排合同即将到期 到公司的补偿金？ 3、 像我这样的情况是否能领失业保险？公司给我开劳动合同解除书时，是以合同到期日为准，还是以实际离开时间为准，会影响失业保险的领取吗？ ...
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多，刚来公司时签了三年的劳动合同，去年年底到期，到期之后一直没有续签，上个月另一个同事因为公司不肯发工资告了公司，刚好我也是上个月提的辞职，公司可能以为我 交接工作不是告诉下一任工作流程就可以了吗？我续签的合同是上个月才签的，但是合同上写的日期是去年到期后的日期，这样是不是有问题？麻烦各位律师帮忙解答 ...
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。 2. 劳动合同赔偿金 2N+2 （第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同，公司提出终止）。 3. 由于公司当时攀高作业安全设备不完善，在没有挂点 安静的环境耳鸣很严重，我要求做职业病鉴定。如果成立按最低十级，须公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ，5个月的天津市2014年职工月平均工资 ...
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时效两年 11年1月1日续签至13年12月31日到期，时效三年 我们工作到现在 后面公司没有续签合同，应该补偿多少个月？ 个人这边的劳动合同丢失，现在只有第三份劳动合同的复印件。可以作为证据使用吗？ 现在公司客户合同已经转让出去，原公司在等年底资金收回后，就准备关闭了，业务都已经没了， ...
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时效两年 11年1月1日续签至13年12月31日到期，时效三年 我们工作到现在 后面公司没有续签合同，应该补偿多少个月？ 个人这边的劳动合同丢失，现在只有第三份劳动合同的复印件。可以作为证据使用吗？ 现在公司客户合同已经转让出去，原公司在等年底资金收回后，就准备关闭了，业务都已经没了， ...
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