我在公司工作两年了，第一年公司和我签订了一年的定期劳动合同，合同到期后，到现在一年的时间公司都没有和我续签合同，我能向公司索赔双倍的工资补偿吗？...
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年最后一次签订的固定期合同在2015年2月1日到期，公司至今未通知继续签订劳动合同，是否有违约的问题存在。 2.在工作期间原单位和现有的单位进行了并购，本人之前在 我个人缴纳的医保部分，但是我的折子里却没有这两个月的返钱记录，，找办公室询问告知可以这样做，等我离职后会补给我两个月的，不知道这个是否合理 ...
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的两年里，每年都有一点奖金，再个就是，2009年法定5天年假，公司只让我休了2天，后没有调休；我想咨询的是： 1.他这种零时收回合同，在没跟 月17日到2008年12月31日这段时间签订的这份合同是否有法律效应，是否有效，我该怎样维权； 2.合同到期后老板不与我们续签，对我们应该进行怎样的合法补偿，我 ...
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年学校未与我签订劳动协议，请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系？我是否可以要求学校支付这几年的双倍工资？ 2、学校的劳动合同是从当年9 13日，学校电话通知我下半年不再聘用我，这是否属于学校单方面违约解除劳动合同？而且学校没有在合同到期日前30日通知我这个消息，这是否也属于学校违反劳动法规定？学校 ...
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，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 后来没走，但是公司后来一直没有找我签过合同。 公司 和合同都签到B公司，我的社保和薪资从2010年开始由B公司发放，但是仍旧没有签订劳动合同。（在此期间 我一直做两家公司的帐务处理，有一些证据）。 公司 ...
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我是2010年10月进入目前公司，当时签订了一年的劳动合同。合同到期后，公司没有与我续签书面合同。我任然在公司工作至今。公司有为我缴纳社保。请问如果我现在离职，可以要求赔偿吗？我在上海...
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我和公司在2013年4月15日起签订了两年的劳动合同，公积金个人负担部分每个月都在工资中扣除了，但其实公司从来没有给我开户，也没教过公积金，现在 超过90天没有支付工资了，我的合同在2015年4月15日到期后也没有和我续签，请问我现在应该如何主张自己的权益、如果我去劳动局投诉可以得到补偿吗？没有教的 ...
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分公司做办公室主任，已经5年三个月，2014.12.31合同到期，2015.1.10公司要求竞岗竞聘上岗，竞聘岗位中没有我的岗位（公司取消办公室主任岗位），只有另一个 聘上了，1月20号通知我薪资降低1000元，我不能接受，新的分子公司还未与我签订新劳动合同，我是否可以以降低条件续签为由，要求补偿金？...
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30号到期，合同条款上写着：合同到期后双方若无终止的意愿，则合同自动延期三年，不用履行书面签订形式。所以我们一直没有谈续签合同的事。从6月底开始，公司要 之前和他有工作上的摩擦，是在公报私仇），所以要求公司招人来交接。现在我还没有来得及交辞职报告，财务部就派人来交接了。而且转岗这件事一直没有相关的书面 ...
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本来，我与原单位的合同在2009年7月1日到期，到期后单位没有及时再次续签，而是在2010年4月份补签的，合同的开始日期是2009年7月。签订日期也是写的2009年7月。现在，我与原单位解除了劳动合同，我现在要求原单位补偿8个月的双倍工资是否合理？请回答，谢谢！...
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