那么在我离职当月这15天工资如何结算？是延到下个月还是办理离职的当天我可以拿到全部的工资余款？ 2、另外本人意外的还有800元的现金在手上需要上交公司，那么我可否办理离职当天同时结算好工资和现金？我不想在这之前上交，公司现在也没有催。 3、如果公司耍滑头结算工资时不 ...
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(2)暑假工人员工作到合同期的工资统一按9▁元/小时结算，考勤以厂方实际考勤为准；工作未满7 天工作日(或被厂方开除出厂)离职者均无工资；未做满合同期，中途离职者，工资统一按▁7▁元/小时结算； 合同期满经相关部门批准后确认好工时方可到公司结算工资， 合同签了 ...
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能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50% 七、劳动合同的 营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第十一条 员工离职，应当提前7日以书面形式通知甲方。 八、经济补偿与赔偿 第十二条 ...
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工资统一规定，该月工资推迟45日发放。 ②跟单业务员当月业务量达到5000以上的，工资延后至次月的15日发放。 ③跟单业务员当月业务量未达标（5000元） 日发放 离职员工工资 ①离职员工必须把本职工作交给接任人员，填写交接单审核签字。（包括工作内容、办公物品、搬离宿舍手续等），才可结算工资。 ②辞职 ...
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了解，因为觉得没意义，吃亏的还是自己，所以没有过去，（财务是老板的亲大嫂，每个离职的都是因为各种工资结算问题而和她大吵一架），我这边要求她们给结算提成的清单给 年九月入职，我的社保是2015一月份给我买的，正常是入职了几个月就应该给员工买社保呢？（买社保前有个插曲，就是有个同事也是因为工资问题去告公司 ...
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,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿的,但亡羊补牢,为时不晚,我现在 备件等)之日起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方 ...
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离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金. 备用金,备件等)之日起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向 ...
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员工在11月6号递交了离职申请书，公司没有答复，因为该员工没有交接任何的工作。十一月份一整个月的工资发给该员工了，但是员工依然没有交接任何工作，到了十 偶尔来一会就走了。或是好几天都不来，现在该员工要求我们给他结算十二月份一整个月的工资还有一月份半个月的工资。这种情况公司要怎么处理，这个工资到底是如何 ...
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后面联通营业厅），由于今年6月2日在上班途中骑车（公司的电动车）摔伤，后来上班后由于工资结算矛盾于7月2日离职工作，并与7月6日与公司签署了离职申明。现半 4-5月装维移机提成总计310元。 5.在3月至7月之间，本人及公司装维员工在公司负责人李亮的指示下，在向联通客户做装维服务时向客户出售二手光猫、 ...
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者也可延长试用期，试用期需签订《试用期合同》 2、试用期员工首月工资按实际工作日结算。 3、试用期结束后员工向公司提出转正申请书，经考核通过后由人事部负责办理 30分钟内扣15元。超过1.5小时扣半天工资，超过3小时扣全天工资，每月累计计算。 五、员工离职 职工在合同期内辞职应提前1月提交书面辞职报告 ...
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