对于过错解除劳动合同，做为企业员工是否可以要求用人单位所要赔偿，有错但却未对用人单位造成影响或损失的...
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我是一名女员工，在某矿山公司上班，工作4年，公司提前30天通知我们解除劳动合同，不再续签，合同还没到期，到三月底到期，理由是项目取消了，我能得到赔偿吗？....问一下律师进入工厂上班，厂子必须给我们交的有几种保险？公司说只交了养老保险，其它的险要是没给交，我们能得到什么赔偿吗？...
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您好，我是鞍钢（莆田）冷轧的1名工人，近期公司停产遣散员工，要求解除劳动合同，只赔偿工龄相对应的月数工资，我想咨询下＂如果对公司补偿不满意可否拒签解除合同，如果拒签要通过什么途径来解决？需要通过什么方法来维护自己权益？...
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请问工厂解除劳动合同，赔偿金计算是不是计件员工的应得工资在不扣除所有福利费用的情况下从上个月开始往前推至12个月的平均工资再乘上工龄得出来的数是否是 加上个人所交的部分费用，请问这部分费用怎么计算？在员工进厂时，工厂并未交社保，到了几年后工厂帮员工购买社保。进厂到交社保的这段时间，工厂是否赔偿该员工？...
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去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并签订培训协议。期限到 培训，所以需要为甲方服务3年。如乙方解除合同需赔偿全部费用。此费用为锦州中科向淮安中科为学员支付的，但是淮安中科的领导们说锦州中科始终没有打钱过来。 ...
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了补偿金的数额为1万2。我本人不同意补偿金的数额。本人查阅了劳动法，公司属于单方面违法解除劳动合同，应该赔偿2倍补偿金。今年1到12月，本人实际到手工资68000 过来，拿着材料去走仲裁还是直接去走仲裁。因为现在公司都是单方面的口头通知，没有书面的。小小的员工真的很无奈啊。希望大律师们给予帮助。谢谢。...
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公司工作了7年，现在公司单方面解除合同，协商N+1。 如：我的过去12个的平均工资是1.3万，这样赔偿的金额是13000*（7+1）=104000（ ），其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的 ...
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在公司工作11年，因公司经营不善，已停产三年，现公司提出解除劳动合同，员工该得到多少赔偿！若现不与公司解决，公司决定每月发最低710元/月的最低生活保证，是否合理？若每月领最低生活保障，后期赔偿时是否会把个人前12个月的平均工资给拉低！...
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至2012年11月为三方派遣（三方人力资源公司派遣至访单位上班）员工。2012年11月与单位签正式合同（其中2012年11月至2013年5月1日为试用期），合同期 6月六个月业绩考核不达标，公司要求劝退，如果我不主动辞职，由公司解除劳动合同：1，我在该单位的工龄算几年。2.赔偿是按年限双倍赔偿还是一倍 ...
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公司提前解除劳动合同，需要提前一个月告诉员工吗？如果是10月14日告知员工已被开除，请问给予员工的补偿是1个月的工资还是2个月的工资呢？...
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