，他又不敢。于是开始有难于我，第二天强制调我到其他部门，本人如不愿意调动岗位，假设他以此为借口，对我进行开除或罚款，是否有违法嫌疑？本人在此公司该岗位 方式？关于岗位约定的问题，该公司采取大众化填单，非管理人员，一律采用员工为合同上的岗位约定词。如此，按合约而讲，该公司不管你从事的什么工作，调你至其他 ...
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公司从成立到现在没有一次是准时发工资的 。现在他逼我签订新岗位的正式合同，我没签， 当初找这份工作的时候，是为了一个自己的职业规划，选择了这一行业，并 会有回报，觉得自己跟着公司一起发展，一起壮大。我是一个求稳的人，只想好好工作，好好对待同事，没有什么野心，做好份内的事情便好了。这次彻底让我失望透顶了 ...
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，经手术缝合，当时不懂，单位也为申报工伤，在家休养二十天拆石膏后回到工作岗位（当时还无法使用筷子），2020年6月因公中毒休克，昏迷时长约5分钟 7月因公左手中指，无名指末端截断，申请走了工伤保险，单位让我做出选择，要么继续工作赔偿我一万元，要么走工伤解除关系，选择走工伤以后等于被公司开除，本市鉴定为 ...
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问题是这样的。我们公司是软件公司，在上海。我们部门大部分人都被派去内蒙古了，现在也要派我去，但是我不想去。合同上写的是“乙方根据项目工作地为上海。甲方工作性质是根据项目的情况来调配员工工作岗位及地点，所以员工工作地点必须随项目的变化而变动。且公司的薪资与同行业相比已经充分体现了 ...
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固定期限合同，按月付工资，月工资大于3倍天津去年职工平均工资。 2014年7月因为工作劳累我患了桥本甲状腺炎（慢性淋巴性甲状腺炎），2014年我休了 7，8 年5月11日返回工作岗位。 根据我公司员工手册，按照我的工龄和公司工作年限，我每年可以有6个月医疗假。 那么我想请教律师以下问题： 1.如果我从 ...
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我与一集团公司下属药厂A签订合同，后14年初把我们调到下属其他药厂B重新签合同，工作地点都在一个园区。14年快年末才给我交保险，由于那段时间家里急需钱，也拿 的规章制度，十一回来后突然考试说不合格的就调动岗位，降工资。大家都知道是要裁人。只是换了方式去规避遣散费问题。 第一次签合同是五年，还未到期就调 ...
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说迁移证版本不对，于是又寄回北京换成新版。换证期间北京派出所与山东地方派出所因为版本问题闹了些分歧，但北京方面还是给换了版本。 第三次以工作人员不在 ，已经很明显是派出所在故意为难人，拖延时间。而我很快就要离开老家，奔赴国外的工作岗位，户口落不下担心以后会成了黑户。 请问有什么合法手段可以让我落户吗？ ...
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我有一位亲戚58岁 在小区的门岗工作 死在了工作岗位上 被过路的行人发现报了警 工作单位也承认是在岗位死亡的 说只给赔偿7万 但是亲戚没有 任何劳动协议 没有劳动合同 但是小区物业承认他是这里的员工 在小区工作已有6个月了 物业承认是死在了岗位上 但是不承认是工伤 我亲戚之前没有任何病症 身体很好 ...
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您好，想请问一个问题。 我13年9月与集团旗下独立法人子公司A签订劳动合同，现由于特殊原因，A公司不再需要该岗位。与我协调调至集团旗下另一个子公司B，工作岗位相同，地点变更。或子公司C，工作岗位相同地点相同。 若我不接受调节，公司与我解除劳动合同，可否得到赔偿。...
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，岗位名称为综合管理员。当时与公司签了三年的劳动合同，签的时候合同上岗位定的是管理岗位。现在公司因为自身效益问题，重新调整组织架构，决定不再设置综合管理员这个岗位了。如果公司给我安排其他岗位，但是我不愿意或者觉得无法胜任，公司会与我解除劳动关系吗？如果解除，能赔经济补偿金 ...
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