入职三年至今 因公司原因未与我签订劳动合同，今年年初公司其他老同事提出公司赔偿事件后，公司才处理我们这些老员工合同问题，要跟我签订劳动合同。因薪资问题未谈 的 麻烦和我的老总谈完在跟我谈。 最后时至今日，没有任何消息，我想麻烦各位律师给我解答下，在我整个就职期间公司触犯了我哪些利益？除了双倍工资支付和 ...
//www.110.com/ask/question-2780496.html-了解详情
，公司并未交社保（什么都没有交）。其中一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据 六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外， ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
，没有给书面凭证，在职期间公司没有与我签订劳动合同，已经劳动仲裁了，结果是裁决公司赔偿我未签订劳动合同的双倍工资赔偿，但是没有支持我提出的双倍补偿金和未提前30日的代通知金一个月工资。原因是裁决我是自动离职，当时仲裁时公司还没有和我做移交接手续，后来有和公司做工作移交和工资结算凭证，目前已经起诉到 ...
//www.110.com/ask/question-2039059.html-了解详情
提成也没给我算。2013年3月4日向吴中越溪劳动监察大队仲裁办提出劳动仲裁，按照仲裁通知我们三人提交两份资料和证明的证据【两份劳动合同的原件公司 构成行政劳动合同的事实，让我们和用人单位和解，我们没有同意，仲裁裁决驳回了我们合法的申请。公司不给我们劳动者签订劳动合同不给交社保，锁上办公室逼退我们员工。 ...
//www.110.com/ask/question-1694983.html-了解详情
本人在公司工作17个月，但是之前的12个月，公司并没有与我们签订劳动合同，而是发了一个文件，要我们签署一个营销目标责任书，(有截图），将我们的关系定 合同并且还有一个月工资未发放，因此申请劳动仲裁，第一是要我的工资，第二，因公司前12个月未与我们签订劳动合同，而是营销协议我也申请了双倍赔偿，但是在前 ...
//www.110.com/ask/question-1267542.html-了解详情
尊敬的律师您好，我现在在职的公司给我们员工办理社保的公司名称与我们所签定的劳动合同的公司名称不一致，劳动合同签订的是A公司，社保缴纳单位却是B公司，而且公司这样操作，事先并没有与我们协商，一切在不知情的情况下操作，请问我们能否以B公司没与我们签订劳动合同为由，主张不签劳动合同的双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1216810.html-了解详情
尊敬的老师，您好，今天我去一家装饰公司面试，期间我问及面试官有没有试用期？面试官说没有试用期，也不与员工签订劳动合同，说所有装饰公司一般都不签劳动合同，称领导 有哪些员工就行了，最严重的是连社保也要工作满1年了才买，我问面试官他有没有签订劳动合同，他说没有，就买了个社保，本来对这个公司挺满意的，结果 ...
//www.110.com/ask/question-847008.html-了解详情
。在2015年3月至2016年7月期间甲乙两公司一直未与我签订劳动合同，在2016年7月乙公司和我签订了劳动合同，2016年1月开始实际用人单位是甲公司， ？那个时间段可以申请仲裁双倍工资？乙公司和我签订的劳动合同时间为 2016年1月1日至2016年12月31日，单在签名后面双方都没有写签订日期。...
//www.110.com/ask/question-10253608.html-了解详情
我今年四月份因工受伤，现在申请工伤需要劳动合同，入职后未与公司签订劳动合同，现在公司给我份劳动合同但是签订时间是我去年入职的时间，不是实际签订的今年的时间，目前合同还没有盖公章，请问这份合同是否有效，我可以向公司提出更改签订日期吗...
//www.110.com/ask/question-7864510.html-了解详情
从2014年12月份到2015年8月25号，期间工资不发，社保个人承担的费用从我14年12月的工资里扣除，产假是从2015年8月25号到2015年12月31 给我调岗降薪，我没有同意。公司就没有安排我工作，但我依然每天去上班打卡。我是2014年10月份从新与公司签订的劳动合同，当时签订的岗位是外勤， ...
//www.110.com/ask/question-5978853.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务