交医社保，没通知辞退我按照劳动法我应该就是正式员工。我没有主动申请过转正或者补交，现在想离开公司。 1.对方应该是无权要求我提前一个月提出离职的对吧？ 2.我能立即辞职吗 3.如果我提出离职，还能要求对方赔偿或者补交我5个月的医社保吗 4.如果可以，何种方式 5.以上 ...
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您好，2015过年放假10几天，老板答应这几天都带薪休假，过年之后由于某些原因辞职了，结果公司只发了三天的带薪休假工资，合法吗？ 急急急！！！！！！希望能得到您的帮助，感谢！！！！未辞职的员工放假那几天全部都是带薪的,另外我已经在该公司工作5个月并且已是正式员工，但是还没缴纳五险一金...
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你好 我想请问一下我在试用期工作了一个月 感觉不适合这份工作， 然后找主管 说了一下自己的想法 她说让我等到招上工人来 交接好工作 才能辞职， 这种情况下 我怎样维护我的利益？ 我只是一个试用期的员工 有必要顶住正式员工的工作么？...
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月或延期支付员工工资，对我的正常生活造成了非常不好的影响，我因此提出辞职，公司要求一定要在辞职后做满一个月才能走，否则不发工资，请问这样的做法是合法的 签字了。请问这个劳动合同是有效的吗？我是不是因为签了这个合同就要履行相应的“正式员工”义务呢？而且当时签合同的时候，人事是把我喊到她的办公室签的，只有 ...
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现在工作在一家韩资企业，签订合同期未三年；入职于2012.7月，公司与我们签订正式劳动合同为四班三运倒，现在由于公司效益不好，于2014.8更改为三班三倒。请问这样公司是否违反了劳动合同。前提公司改为三班三倒到前未征求员工的任何意见。请问现在辞职公司有赔偿？该如何让赔偿，有五险一金是否也会赔偿，赔偿 ...
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我是一名国企正式员工，任职期间与单位一名领导的女儿恋爱并发生关系（没有结婚也没有怀孕），后因故分手后，这名单位领导逼迫我主动辞职，威胁我如果不主动辞职的话会在档案中写下不良记录，请问单位有权利因为这种原因开除我吗，这名领导是否在公报私仇？他是否有权利写我的档案？谢谢！...
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现在是某单位的试用者，并没有签订合同，现已工作一个月，想要辞职，但领导说需要提前一个月通知，本人并非正式员工，在网上查阅资料说非正式员工只需提前3天通知主管部门离职的请求，请问到底是提前多久提交申请呢？...
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我在一家私人老板的企业里工作已经有一年多了。我们进来成为正式员工后她都没有和我们签订劳动合同，现在她的做法非常过分。准备到过年了她就变相的扣我们 ，没有业绩不说，还要倒贴钱进去给她。更可恶的是，以前她给我们员工买了一次意外保险，但我们这些员工辞职后她还扣掉意外保险的那个钱。我是在是忍无可忍了。公司里面 ...
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属于民营企业的正式员工，签订劳动合同后企业没有将副本交给员工。可以申请辞职吗·一个月后可以走人吗...
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我在一家公司工作三个多月，还没转为正式员工，现要向公司提出辞职申请，但公司要够我工衣费用，但那两件工衣并没有机会穿，因为他说只有公司活动才能穿的，请问公司有合法依据扣我工衣费用吗？...
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