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2015年3月开始工作、实习期一个月、之后转正、 中间重新签订过一次合同、因为工资变动 现在9月干完了、准备辞职、 期间公司一直未给缴纳社保及其它保险 这样是否可以进行劳动仲裁申请补交保险或者进行经济补偿? 还有个我听说有个什么进行工资补偿的、这个是什么? 谢谢...
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为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。” 因此我要求公司支付未签订劳动合同的那个超过一个月的工资。11月工资已打入卡内,要求支付12月份的工资月薪2200(乘以2)等于4400元。还有在公司一年多,公司没有给我交过一分保险金,按国家劳动法公司应该给 ...
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单位签订了无固定期限劳动合同,但是单位没有与我签订书面无固定期限劳动合同,单位应当继续赔偿2009年1月至2014年1月的工资?我这样理解不知是否 合同,如果不签的话,是否可以要求单位一次性补偿解除合同赔偿。 4.10年的加班工资我该怎么计算。 5.这样的案子,走民事诉讼的话,律师委托费和诉讼费 ...
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。 5、我想以公司一直未返还我的劳动合同为由,申请仲裁为公司未与我签订劳动合同,并要求支付11个月的工资。证据:拍照取证的将三份劳动合同 与同一份于2014年8月签订合同放在一起拍照,应该能够证明2014年8月份公司还未给我们劳动合同盖章。但是之前有一份公司签订的三年期合同没有证据证明他未盖章, ...
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不予发放于是2016年8月3日,到劳务局申请劳务仲裁,要求公司按照没有签订劳务合同的情况,赔偿我11个月工资!但是单位请了一个律师说是单位要求签订 拒不签订,而且那个律师认为我在合同首页填写的个人信息算是公司要求签订劳务合同的证明,所以公司拒绝赔偿工资,不知道我的情况,法律是否支持赔偿 ...
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因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元,因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及工资不足款额447490.74元; (四)请求判决 此点总结的混乱不清,不知所言。因为上诉人在诉状及辩论材料中没有“劳动者自然需要的中断时间不包括间歇时间,超越《劳动部批复》范围”的主张, ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
单位以严重违反工作规章制度,严重失职把我开除。我现在已申请劳动仲裁,要求原单位赔偿我6个月的工资,现在还没开庭。原单位给劳动仲裁委员会的答辩书中写到(原文):一答辩人与被答辩人签订了劳动合同,被答辩人主张工资没有法律依据,且计算错误。1.劳动合同法及其实施条例明确规定,自用工 ...
//www.110.com/ask/question-597162.html-了解详情
要求入职一个月后的 其他十个月的工资吗 ? 跟领导协商 , 领导说我 要求工资不合理 , 不予赔偿 ,提交离职报告后就予同意离职离开公司 如果我离职会有什么责任承担 离职理由就是公司不支付未签订劳动一个月后到签订合同工资 合同现在我手上也没有 不过我拍照了 谢谢 希望得到解答 方式致电...
//www.110.com/ask/question-6717873.html-了解详情
,如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法的,有没有这回事? 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限合同但未执行的工资补差,我们提供不了工资条,该如何主张确定赔偿金额。...
//www.110.com/ask/question-2411101.html-了解详情
赔偿问题,该人不予支持,说最多赔付我一个月工资,我要求他给我提供合同文本,工资领取记录(我们是现金发薪,没有工资条,不走银行转账,每次领取工资都是找她 我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间工资赔偿 4、能不能主张从我入职(2014年 ...
//www.110.com/ask/question-4476525.html-了解详情
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