面的一张工作协议，没有签抬头有聘用合同之类的正式合同，那张工作协议了没有写明试用期时间，但毕业前我跟毕业学校还有用人单位签的三方协议中明确写明了试用期 的情况下，用人单位是否应该服从三方协议来履行试用期时间，我现在入职四个月想要辞职，理论上在试用期之内，我是否可以遵照试用期规定可以单方面解除那张工作 ...
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的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 合同的； 6．被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工负伤 ...
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《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不 五次嘉奖，显见工作能力和业务素质有佳。（详见五次荣誉证书） 是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题 ...
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股东经营范围相同或相近或生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务； 本条所称的“有 下规定20个月月平均工资的违约金，并且在劳动合同终止时候才以甲方的意志来决定是否实施竞业限制。 请问我是否可以以显失公平为由申请撤销这一部分竞业 ...
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是无法改变的，不知道是否按从进厂的那天算起？ 按第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法 不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付经济补偿。从这一条来看，我可以要求公司补交我08 ...
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岗位和工作地点 1、乙方的工作内容 ：外勤 （或长途运输司机〉 2、乙方的工作地点：简称为X南片区 〈 用人单位辖下的所有生产经营场所 （根据股东认定用人 工作满 15日的，即作为严重违反甲方的规 章制度处理 ，甲方可以解除与乙方签订的劳动合同。” 案情描述：朋友自2004年1月起进入到防城港X货代 ...
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单位，可与用人单位解除劳动合同，本人于9月29日向公司提出离职申请，递交辞职报告和工作交接单，10月1日本人询问公司10月2日是否可以离职，遭到拒绝，理由为本人提前三天提出申请后，需要公司审批完成后与公司签订劳动关系解除证明书后才可离职，什么时候批下来本人与公司签了什么时候才能离职，签之前属于 ...
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次通知时被我已不发工资不回去上班唯有拒绝后。用人单位要求我去单位解除劳动合同！用人单位是否违法。我是退伍军人，有民政局安置分配的工资。2005年12 16日要求我轮休至今。只给上公积金保险和1000元工资。这种给工资的方式是否不符合天津工资最低保障支付？像我这种情况，用人单位什么是否可以单方面强制解除 ...
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%保证就业。“就业”包括甲方为乙方推荐就业机会而促成乙方就业，也包括乙方自行联系用人单位而就业。 第七条 乙方的陈述与保证 1. 乙方办理入学程序，须提供真实 不可抗力 因不可抗拒之因素而影响本协议的履行，由双方协商决定是否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。 第九条 生效与中止 本协议自 ...
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期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿 劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： ...
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