劳动合理， 合同到期后未续签，2012年2月10日老板口头 通知我解除劳动关系，并当天清算工资，但没有 绐任何赔偿金、补偿金。我去公司工作至今， 一年365天工作，从没一天休息，也没有加班 工资，更没有社会保险。 请问各位法律老师我应该得到那些方面的赔偿。...
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里有规定违约金，10万港币。现在根据2008年新的劳动合同法，是否违约金还有法律效力。 2.公司未给我们进行相应的培训费用报销，也就是说培训费用，换证费用 已经和公司形成了劳动事实在达一年以上的关系，这点是否违法 4.公司在签订劳动合同后未给我们办理社会保险，在2007年才开始办理保险，是否违法 以上 ...
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彪不给予结算发放；五、劳动法第九章第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。广东省临时工养老保险办法规定第十六条也规定企业从城镇和农村招用的 却大酒大餐喝的竟是马爹利XO，用各种理由拿着公款畅游列国找关系趴官。当地政府也奈何不了，试问这样就是茂名的民生？天理何在？法律何在？...
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争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低 二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 以上情况一裁终局，劳动者不服以上裁决的可以提起诉讼，须在 ...
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签订地都在外国。合同中没有提出出现纠纷按照哪国的法律仲裁。 在工作期间，公司没有为我在国内交付社会保险，我想知道这种情况是不是属于违约行为。合同提出， 表现优异有年底奖金，但是公司从来给过一分钱，其他的员工也没有。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内提出吗。 如果我提出 ...
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签订地都在外国。合同中没有提出出现纠纷按照哪国的法律仲裁。 在工作期间，公司没有为我在国内交付社会保险，我想知道这种情况是不是属于违约行为。合同提出， 表现优异有年底奖金，但是公司从来给过一分钱，其他的员工也没有。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内提出吗。 如果我提出 ...
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接收退伍回来的子女。同时要按国家规定，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵 退伍士兵持证到同级民政部门领取一次性自谋职业补偿金。 八、退役士兵就业后的劳动人事关系和档案由所在单位统一管理。领取了一次性安置补偿金的退役士兵的档案，由 ...
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现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。...
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有义务履行用人单位应当在解除或者终止劳动合同，同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十 五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 我如何起诉用什么法律条文 ， 让骗子达不到目的。非常郁闷！ 谢谢你的解答...
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您好： 我是一名企业长期停薪留职人员，完全属于“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民 法院应当按劳动关系处理。”这种情况，档案还在原单位，社会保险原单位缴纳。 在2010年9月应聘到另一家公司 ...
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