五公司上班，1981年个人转正，并定级为架子工。1996年单位要求个人回家待工，后经与单位多次沟通均回答效益不好，在家等通知吧……直至2013公司改制，都未 目前档案在职工服务中心，但是服务中心，五公司说自动离职不予以办理，职工服务中心说档案为保存，不是他们代管职工，办理不了！那么，问题来了:1.未经 ...
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宁波， 2016年3月要求通商银行总行出具离职证明，但对方以内部调动不是离职拒绝， 后多次要求交涉要求把调档函给人事个由宁波通商总行跟人才市场沟通帮忙档案调出，人事一直口头答应办理，但拖延，但快1个月了， 仍旧未办理相关手续。 请问，可以申请劳动仲裁吗？ 诉讼 ...
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区，签的三方协议，学校就业信息网上档案转寄地址就填的是锦江区人才中心，毕业后工作了一周发现实在不喜欢这个工作就辞职了，签了离职手续，回老家是成都的一个县里，找了 ，带回学校改派档案回我家乡的县人才市场，可是还有几天我学校就要寄出档案了，原单位的领导一直以带着章的财务在外出差没回来为理由说给我改不了章， ...
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，应该有公司开介绍信，转，由于当时到本地人才市场，工作人员把档案拆开查看，说档案里资料缺失，后又用他们的档案袋和封条封上。现在拿到深圳人才市场，说不能办理这个交流，应有原来接收单位原公司开具介绍信。可公司档案管理室人员，说档案已经自己拿走，并且已经离职了，不能再次存放公司。犹豫当时从公司拿出档案时 ...
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没签，保险也没交。况且还无理由扣发我们一个月的工资（承诺此部分工资，待离职后的工资发放日再发放），我们明知道他们违反了相关的劳动法，但为了相安无事，也就没实施维权！ 可是等我一切交接手续办完，正常离职后的第二天，公司人事主管说我之前保管的档案资料里，一个同事的辞职信找不到啦！当时就说让我有 ...
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没签，保险也没交。况且还无理由扣发我们一个月的工资（承诺此部分工资，待离职后的工资发放日再发放），我们明知道他们违反了相关的劳动法，但为了相安无事，也就没实施维权！ 可是等我一切交接手续办完，正常离职后的第二天，公司人事主管说我之前保管的档案资料里，一个同事的辞职信找不到啦！当时就说让我有 ...
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我因工作失误给公司造成利益损失，公司做出除名处理，并在两天内办清离职手续，当时公司并未提出赔偿。公司规定离职两个月后结算工资，并提档案关系。但是两个月后公司扣住档案关系不放，并要求赔偿2万元管理责任。请教该我怎样才能以最低损失取回档案关系我的工作失误不是造成公司损失主要原因...
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是成都一个酒店的。我想向你咨询一下，我们人事部的人事专员，在9月份离职的时候，把她所有的档案以及合同，还有她签过字的相关资料全部偷偷的拿走了。然后到区劳动 输。我们很窝心，请问怎么应对这种仲裁？另外劳动仲裁是不是强制执行的？劳动仲裁后，我们能到上一级单位上诉吗？怎么能打赢这场仲裁，谢谢。期待您的答复。 ...
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公司制度，如果公司留人，必须遵守，不许辞职，甚至自动离职。如果擅自辞职，不但不受法律保护，不能转移档案，甚至要丢失干部身份，我所递交的辞职信都是 要缴纳违约金？该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后，一般公司领导会采取拖延时间，强行扣押留人甚至谈话恐吓等手段进行教育，如果 ...
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是关于违约金的问题，是签字盖章的。在那单位干了几个月后我主动离职了，没写辞职报告，现在我在另一家单位要把档案转过来（另一个城市），但是档案仍在以前单位压着（不在人才市场），我与之联系转档案，他们要违约金。那么，这种情况下，A4纸打印的条款（他们自己打印的）是否具有法律效力，从法律 ...
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