用人单位依法支付终止职工工伤医疗康复期停工留薪期间的工资待遇14.11-12月两个月工资14000元及25%的经济补偿.共计:14000+14000*25%=17500元。 二，要求用人单位依法退还扣罚职工14.8月300元9月200元工资及1-5倍赔偿金，既(300+200)*5=2500元。 三 ...
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用人单位依法支付终止职工工伤医疗康复期停工留薪期间的工资待遇14.11-12月两个月工资14000元及25%的经济补偿.共计:14000+14000*25%=17500元。 二，要求用人单位依法退还扣罚职工14.8月300元9月200元工资及1-5倍赔偿金，既(300+200)*5=2500元。 三 ...
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线的《客服务专员管理制度》主要考核续期达成率和服务品质，新保并未作为考核要求，这也是**寿险公司与其他寿险公司独特的地方。这期间按当时考核是合格的 完全可以确立非典型劳动关系并受法律保护）我再问‘若我和保险公司签代理合同能否得到相应的养老医疗保险补贴？’夏经理和江苏分公司客户服务部肖某总经理曾在当时的 ...
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工作岗位上实施。” 而我认为，我的岗位并不是临时性、辅助性或者替代性的。因为，单位从2004年起，一直接收有应届大学生，且多次向上级提出增加文秘人员的计划，尽管 以我的情况来看，10年后能否与单位签订无固定期劳动合同？第三，我能否要求同工同酬？第三，如果我现在辞职，单位能否给予补偿？能补偿多少？谢谢！...
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用人单位要求劳动者跟第三方签合同，假如劳动者不同意签合同，能否拿到经济补偿金？ 以下为用人单位跟劳动者先前签订的合同内容之一。 十.经济补偿 1.为防止因 后，如劳动合同期满解除劳动合同或因甲方原因提前解除合同时，双方 在计算经济补偿期限时应将之前已经支付的年度扣除，甲方向乙方应支付的经济补偿金为劳动 ...
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，单位不在发工资，要求我去做劳动能力鉴定，鉴定结果为：未丧失劳动能力。四个月后单位一纸通知解除合同。（至今未签署解除合同协议。）未说明补偿内容，现在只补偿我五个月的工资（工作五年）还有一个月的工资是提前解除合同的补偿。问：我能否得到六个月的医疗补偿和解除合同钱的四个月工资？ 能否得到双倍赔偿？ ...
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2007年时，因为多年体力劳动，落下风湿病，不堪公司的工作量，于2007年3月离职。在此期间，单位未与我母亲签订任何书面合同。到2010年6月份单位里面 以前老员工的养老补偿办法，要求年龄满55周岁，工龄达15年的一线工人，单位每月支付400元的退养工资，我母亲于是也过去找单位看能否解决养老问题，可是 ...
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6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后 。但公司到现在未交任何保险，导致现在我不能领取失业保险金，这样的情况能否要求公司按3个月的失业保险金的金额以现金进行赔偿？ 9. 根据《失业保险金申领 ...
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补偿款。截止到目前，已经3年半时间，土地依然没有开发，也没有任何单位或个人说明土地能否继续开发，请问我家的土地的所有权现在属于哪里？我家现在是否还拥有使用权？ 土地流转？ 村集体说随时可以去领取土地补偿款，但是由于3年时间过去，随着物价上涨以及补偿政策的变更，能否要求领取更多的土地补偿款？ 谢谢律师！...
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及补偿款支付一事时发生分歧，并将单位起诉到五华区人民法院，要求人民法院判决立即支付我5万元的补偿款，并确认我拥有48.84m2的产权（因建盖 我无法打开，系统提示“此信息不存在”，故未看到您的解答，如果可以的话能否给我发个邮件(wtuihc612@163.com)。另外，可以委托您为我们维权吗？期待您 ...
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