各位律师好！ 我看啦一下劳动合同有如下疑问，请帮忙分析一下： 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 单位名称：。。。。。 姓名：。。。 经济性质 纪律和规章制度 第八条劳动合同的变更，解除终止续订 以上基本是劳动合同的主体内容。合同中的1100是写试用期工资，本人在合同中明确写明无试用期。本人目前工资是 ...
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：我与一家单位在今天5月签订劳动合同，试用期2个月，试用期内，这家单位违法解除我。仲裁申请时，我一气之下，要求继续履行劳动合同。仲裁也判该公司违法辞退，继续履行劳动合同。但现在，我已找到新的工作，且对方单位起诉至法院。尚未开庭，我想请教下，我这种情况，能不能从法院直接改赔偿金。因为我找到工作了， ...
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年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 部门领导面谈时意见不一致，部门领导认为有顾客的不良反馈，不适合继续留在公司，试用期内不符合录用条件，我不认同，认为自己的工作总体是好的，即使在收到 ...
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用人单位A实行所谓年薪年发制，但每月可申请预支部分工资，试用期工资15k，双方口头协商后每月可支取13k。劳动合同未约定发放日。试用期刚过一个月，4月11日A以劳动合同法第三十九条第四款规定提出解除劳动合同，无经济补偿。劳动者在4月13日交接表上书面提出4.20（ ...
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劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。...
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签劳动合同，通过招考进来的时候也没有规定服务期限，目前想辞职但是单位领导的说法是：试用期不等于入职，不入职就没有辞职这种手续，要想辞职的话必须得 合同法，第三十七条提到：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问，我这种没有签订劳动合同的情况适用《劳动合同法》吗？是否真的有其他相关 ...
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及实训工资每月15号准时发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元，如 甲乙双方解除、终止2本合同，应当按照《劳动合同法》规定执行。 第十二条 乙方负有保密义务，双方可以订立专项合同，违反合同规定给用人单位造成损失 ...
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李某2017年1月5日入职某单位，双方签订了1年的劳动合同，其中试用期从2017年1月5日至4月4日，试用期工资2000元(合同约定工资为 3000元)试用期内李某不得解除合同，试用期后李某解除合同要提前60天书面通知厂房。上班前用人单位要求李 ...
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合同，在单位上了一个多月班，被突然告知不符合录用条件，而且多次找到用人单位交涉也拒绝出示不符合条件的证明和劳动解除合同以及当时所签订的劳动合同，已报警但对方仍然没有负责人出面解决。而且试用期期间也未按照劳动法为劳动者缴纳保险像这种情况怎么办，可以要求补偿金 ...
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我与某大型单位3月15签订试用期劳动合同，试用期三个月，5月25日签转正评估报告，现在单位大量裁员6月9日通知我劳动合同解除，请问我算不算试用期解除劳动合同...
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