2015年3月份到一家小厂工作，试用期3个月。没签劳动合同。做了1个半月的时候感觉这工作不合适自己（老板很喜欢骂人，实在忍受不了）。所以提出辞职， 了）说现在走也可以，一分工资也不给。我也上火了，工资不要就不要就走了。 事后想想这是自己劳动钱还是要的，财务也来电话，工资是会给的。那时放心多了。 时隔两 ...
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我因在一家工厂上班签了合同公司的试用期是3个月我本人已经干了2个月还没到试用期、但是我5月7提出申请辞工 厂里不给我辞工 他说辞工要一个月然后我就继续干干到13号、我就想不要这个月的工资了。但是15号发工资了厂里面居然又把我上个月的工资又压起来说我2天没 ...
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我因在一家工厂上班签了合同公司的试用期是3个月我本人已经干了2个月还没到试用期、但是我5月7提出申请辞工 厂里不给我辞工 他说辞工要一个月然后我就继续干干到13号、我就想不要这个月的工资了。但是15号发工资了厂里面居然又把我上个月的工资又压起来说我2天没 ...
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我是事业编身份，说好的五险一金最后给交了4险，刚过了试用期把合同也签了，但是合同上写的待遇也是模棱两可，问医院人事科人说我们是自收自支单位没有一金，因为 ，现在我又考上其他医院的事业编了，和原单位要档案不给和我要违约金了，合同上写的是5年，最后怕交不上档案考上这个单位不要的了，后来给原单位交了1万块钱 ...
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内地一线城市回到乌鲁木齐不好找工作，为解决吃住开销决定在酒店找工作干前台，上班第一天签了试用期合同也没特别仔细看，而且还压身份证七天，因为考虑其他员工都是如此，所以也 ，按旷工处理，然后还说主管是不可能批我走的没有权限，太可笑了我本来打算不要工资直接走不放我走不开放行条才硬又等了一天批了才能走的，结果 ...
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20 4号通过面试后，27号公司就让签了一份合同，规定：劳动关系2年，辞职需要提前3个月，好有时间让他们招聘其他人，试用期3个月，1个月1500,因为我是 还有上班3个月影响我找工作的时间，也有朋友说：过年放假期间跟老板说辞职，不要理他批不批准，然后该找工作找工作，就不会错过过年找工作的黄金时期但是我 ...
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公司开始工作，还在试用期内。我们公司大多数都是应届毕业生，九月放假回来后几天，ceo从北京回来说，南京公司不要了，要全部搬家到北京，选了几个人去北京以后其他人就等于被辞退了。今年七月签的劳动合同，那么我们都还在试用期，被公司辞退，公司除了工资，还应该给我们赔偿 ...
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。跟我们说是要出海押运的有，也可以选则渔船出海。试用期8000，转正12000. 说所有的出海人员都是要经过中介的，而他们是正规的，和远洋等等公司有合作不收任何费用 路边银行那要我们去取钱。我和杰下车商量了了一下，决定看到合同，看到公司，看到船后再签。可是上了车胡已经交了钱了，我给他们提了一些条件 ...
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用工单位某一岗位工作，与劳务公司签订合同，合同写的是劳动合同（合同中未指名派遣单位名称，工作性质内容），其中前一个月为试用期，在用工单位工作一个月零5天 就跟我岗位部门领导提意见就被领导口头辞退让我第二天不要来上班了（此领导为部门主任级别），第二天单位打电话要我去解决这个事，我去了要求出具相辞退关资料 ...
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，请求律师帮助： 1.入职时签订劳动合同，都在公司手里，离职时要也不给，说公司员工都没有发； 2.公司说一个月试用期后上五险，直到离职也没有上； 没有合适职位给我们，处理方式就是辞退，让我们尽快离职，不要浪费公司的资源，口头辞退，没有书面辞退证明，离职时签离职证明，填表日期一定要求我们填写3月6号，还 ...
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