我是一名会计，在一家公司做了两个多月。当时老板说试用期2个月，试用期到时我已经和他们说不干了，到现在也一周了，现在正交接工作，而且还没有发过工资，等于压了将近3个月工资，我想问工作交接完之后，公司是否应同时一次付清我的工资？...
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时候都说了有无证均可，基本工资都是2700元。没有签订劳务合同。有一个月的试用期，工资发到银行卡上，每天打卡上班，打卡下班，一个月有四天的假期、节假日有 资格证没有变更的问题来克扣我工资。目前没有离职，准备离职。想咨询一下，这种情况在协调无果的条件下，要怎麽解决？面试的时候说离职要提前一个月交辞职报告...
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我在一家公司上班一个月了，发工资才知道试用期没有工资，还要压半个月工资，每天加班时间也很长，这些面试的时候都没有跟我说，发工资扣的扣，压的压 生气就走了，不过是到了下班时间才走，没有加班而已，当天晚上发信息给老板说明天去办辞职，他也同意了，让我跟另外一个老板说，第二天说我是自动离职，没有工资。这样合法 ...
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了的，可是我记得人事经理跟我说的是，做满半年辞职的话，交的押金就可以退，我们都没签订劳动合同，我想知道我现在怎么办。如果我3天后走的话，酒店以各种名义扣我工资，怎么办，需要什么证剧来证明我在那里上班了，员工去向表，指纹考勤记录，工牌和银行发工资的记录行么，因 ...
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写着一周上六天班，国家法定节假日按规定放假，但是上个星期日加班并且连续上班到今天，只清明节放一天假。我们要求辞职，人事部说要星期四拿辞职表然后找相关人员签字还得审批一个星期，并且工资是下个月打到银行卡上。。我想知道辞职能在走时清算工资拿到钱吗？...
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上班8小时，每周日休息一天，试用期满，3月24日向公司提出辞职，但公司在办理手续时，拒绝发放足额工资，提出“试用期辞职的，按临时工管理办法，扣除节假日，公休，按实际发放工资的70%结算，而且工资要在5月才能领取，请问公司这样做合理吗？我能申请怎样的赔偿？我已经工作30天 ...
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在湖南的一家中小企业做销售文员，试用期两个月，1500一个月包吃住，每月16号发工资，由于我个人的原因，在2012年2月9日提交了辞职报告，但是老板说要等到招 经理打印，然后把打印出来的销售单拿走了，现在就是不知道是什么情况，1月份的工资还没有到账，已经过了3天了，我打电话问销售部经理，他说他要和上面 ...
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请问试用期辞职需要提前几天提出，如果公司以未在30天前提出辞职而不发工资该怎么办...
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你好。我想问就是一个月不到，还在试用期辞职需要提前几天打报告，还有工资是按他们的每月发，还是辞职了当天就会结算清楚...
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聘请员工入职半月后辞职当天就走了，未等该岗位有人员到岗做交接。后公司领导决定对其暂缓发放工资，试用期辞职公司压薪资合理么，会有什么后果...
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