2014年12月31日被单位口头通知辞退，在职9个月，期间公司没有跟我签订劳动合同，也没缴纳社保，试用期2700，三个月后涨到2900；被辞退后一个月发放3900，包括1000默认补偿。没有任何书面通知或正式辞退，以及其他经济补偿，我以为没签订劳动合同 ...
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律师们好，我与现在的公司签订了一年的劳动合同，试用期一个月，后来公司又加了一个月试用期，共工作4个月，但是上月底的时候公司以不能胜任为由被单方面辞退了，无再培训或换岗，也没有提前30天通知我，我和老板相处不好，当天辞退隔天就要我离开，离开公司的时候 ...
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工作一个月零一天就把我辞退了，他们说单位有试用期，可上班时没人告诉我有试用期，现在还说我干活手艺不成，那当初怎么不干几天就通知我呀，他们就是故意的，我想索赔有可能吗？...
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律师你好，我在公司上了三个多月的班，现在公司要辞退我，辞退我的原因就只是我请了两次假，公司试用期时间是三个月，我是3.7日去的公司，6.6为 。我写了了公司给我的辞职申请，交接后。我内心受到了欺负与屈辱。我就询问公司为什么不提前通知我，而让我正常上班，所有同事都知道了要换人，为什么不通知我，让我自尊心 ...
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月，合同期满，没有签订正式劳动合同，仍然在工作。（忽然6.17号人力说试用期是可以延长6个月，） 2劳动合同签字，未给本人，人力保存2016.3. 社保， 让人力给一个表，劳动者自己上社保， 扣自己工资。 4忽然试用期用人单位不能胜任理由辞退（一直努力工作，人力说补偿3个工作日工资） 现在怎么办呢， ...
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我入职一家公司不到一个月，还没过试用期，突然遭遇公司大幅裁员，当时不知道试用期员工也有赔偿，公司让我签了一份文件上面写的是自愿离职，但是 组织架构调整，辞退了一大批员工，而我因为是试用期员工，没有拿到任何补偿，公司并没有提前通知，当天辞退，当天退还办公用品，请问这种情况我申请劳动仲裁还可以拿到补偿吗？ ...
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您好，我试用期过了一周，然后突然被通知试用期成绩不合格，不予以录用，要我提交离职申请，这算试用期内辞退吗？...
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当出约定的工资。入职无试用期，基本工资6000元整。 日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头通知， 就其中一条提出申请？ 因用人单位原因，未给劳动者缴纳社保，导致劳动者被辞退无法领取失业保险金。失业保险金的损失是否应该由单位赔偿？ 无助的人希望能得到 ...
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你好，我4月1号在乌苏青松建材面试，4月2号上班，试用期内，能够胜任本岗位工作，没有违反公司的任何规定，没有给公司造成任何经济损失，试用期为2个月，现在还有一个星期才过试用期，在此期间公司还和我签订了三年的劳动合同，今天早晨突然通知我被集团公司要求辞退，辞退的原因是经营空难，请问公司这样做符合 ...
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恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度 试用期最长不超过六个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项 ...
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