左右吧，因为工期很紧，要求1个月必须完工，综合考虑预付款、服务配合等情况，选择供应商报价，并根据政府给我公司的控制价下符后报公司合同审批，经领导董事长等都 要进度拨款，好说歹说积极把进度抓上去在年前完成了目标，项目完工了却被公司起诉。请各位律师，我作为一个普通小民是否只能忍气吞声，打碎牙往肚子里咽么？...
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把房子交给他们了，第二天我去他们海王大厦的办公室，他们坚持如果我要解除合同，就必须支付一个月的租金作为违约金，我没有同意，并明确告知他们我的房子不会交给他们如果要 实在没有办法，我今天试着去联系当时和我签单的人要求帮助解决此事，他却说他把老板炒了，已经离开了那家公司，这一切都是姓余的在背后搞的，老板 ...
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其它材料，等她来拿，然后签合同。期间我说了上级几句不是，结果人事经理没来拿材料，公司还给我下了解聘通知书，让我收到解聘书起一个月之内离职。合理吗？打电话问 不了这个主。要见老总，他们说老总不在。我该怎么办。如果离开公司，该如何要求补偿。还有刚进来时公司扣了我春节时期一周的工资，当时找了领导，也说不该扣 ...
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做这个明天做那个的,我多次要求签劳动合同,公司找理由一直没和我签,最后把我辞退,其中约定试用期是二个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月 09年12月的社保还能补吗？如果不能我可不可以要求他们给我多补一个月今年的？ 5。我以上所说情况如果申请劳动仲裁能成立，能够申请哪些补偿或赔偿？ 具体 ...
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月27日到某某有限责任公司工作，试用期4个月，试用期时间为2009年2月27日至2009年6月30日，并于2009年7月1日补签合同，同时办理社保， 第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。被诉人违法约定试用期四个月，超出三个月期间应该按照申诉人转正后工资标准补齐差额。因 ...
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解除劳动合同应该有一个月的缓冲时间，公司称可支付当月和下个月的工资作为协商解除未到期劳动合同的条件。在这种情况下，本人在“终止/解除劳动合同证明” 签了名， 我一楼陈述。当时公司要求本人写辞职报告，本人未同意，在公司人事经理一再的要求下，我写了一份“承诺书”：承诺在拿到相关法定补偿款后不再找公司的麻烦 ...
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公司)工作,做为劳务派遣关系,先和上海外服签了一年合同,以后每年合同自动延续.最后一份合同在2008年8月31日结束. 我从2008年5月底开始请 如何计算？ 3)此种情况下,我是否可以要求公司支付9个月工资的补偿金(每工作一年支付一个月的工资)? 4)如可以要求9个月工资的补偿金,我的理解是2000 ...
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签了合同，然后公司派我去其他 公司实习，不想做了，提前三天告 知离职，公司不给，要求一个月 后才行，公司说合同上有要求离 职提前一个月申请，但是我这个 应该只是实习（应该也是试用期 吧)，法律上是可以告知后三天后 离职的吧.但是公司一直拿签了 合同说事，不给三天离职，我就想 问能不能三天后离职 ...
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公司为我培训花了6千多块钱我总不能拒绝签合同而离职，所以就签订了劳动合同。 2020年8月19号公司安排我跟着部门的师傅准备出海实操，结果到了浙江 1500块钱的底薪吗？而且最后这一个月的工资肯定是拿不到的。还有我这次出差回来大约3800块钱的报销单拍照后已经交到公司了，公司财务拖着不核销怎么办？（ ...
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证明上写被开除吗?或还能有别的证据吗? 2 我能否要求公司没签合同(2月20号到9月20号期间)7个月的双倍工资,(这点不是太明白,7个月的双倍工资包涵之前每个月发的工资吗) 3 我能否要求公司给予四个月的补偿(工作三年和没有提前一个月通知),请问补偿是一年之内的平均工资吗? 4 我 ...
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