一、合同签订时间：固定期限3年，2016-6-29至2019-6-28.于2019年6月12日辞职。 二、合同权利条款：1、标准工时制，2、甲方根据工作 ，2019年开始有年假一说，只享受了2天年假；2、因岗位性质 要求平时加班及每周六值班。开始有基本工资做补偿，未按制度2倍执行后直接取消说以其他形式 ...
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合同期满前30日以书面形式和对方协商延长合同。 2、在履约期间甲方给予乙方证书及法人挂靠费 元/年。自协议签订起一次性支付。 3、甲方负责办理乙方执业 教育费用，因业务需要要求乙方出差的(如执业药师注册、GSP认证等)，甲方应提前2天通知乙方，乙方在规定时间内到位，由此产生的一切费用由甲方承担 。 5 ...
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6月参加县事业单位考试，于2016年8月去民族中学就职，就职至今，单位从未和我签订劳动合同和未给我购买社会保障险。2016年11月，民族中学要求我签订一份《 ，便去征求校长同意，同意我不签订该合同，本学期教完后离职离开，校长同意了我的请求。 我于2017年2月离开学校，至今没去上班，学校也从此停了我的 ...
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6月参加县事业单位考试，于2016年8月去民族中学就职，就职至今，单位从未和我签订劳动合同和未给我购买社会保障险。2016年11月，民族中学要求我签订一份《 ，便去征求校长同意，同意我不签订该合同，本学期教完后离职离开，校长同意了我的请求。 我于2017年2月离开学校，至今没去上班，学校也从此停了我的 ...
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税）汇入甲方账户，指定账户为以下唯一安全交易账户。 3、加盟授权从甲乙双方签订合同，并且乙方向甲方付清规定的款项（实际须支付的款项种类和金额按签约合同 合同约定和公司实际政策为准，货源价格根据市场波动调整。 4、甲方有义务在正常上班工作日内向乙方店铺提供9：00——18：00网店在线客服服务，有义务为 ...
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前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一个公司，我所在的公司抬头是南京公司的扬州 加班到第二天的中午11点，中间有过两次在工作单位连续加班工作36小时没合过眼，有第二天来上班的同事可以作证，从未给过加班费。法定节假日均需正常上班无工资补贴。 ...
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我与单位签订的一年劳动合同已经到期，我继续上班有快20多天了（不到一个月），但公司未找我续签合同，现在公司辞退我，我可否要求：1.这20天的双倍工资。2.合同已到期，公司未提前30天通知我解除劳动关系，在本单位已工作满一年，要求一个月的经济补偿金。3.公司单方面 ...
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当场决定撤销离职申请及表达愿意继续履行服务协议和雇佣合同，与直属领导协商未来工作，并按正常上班时间上下班三天。在3月4号当天（即拟定离职日后第三 ，上诉案件中： 1. 因为公司派员工在国外工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与公司协商离职过程中，公司一直没有提出赔偿外派 ...
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，2013年底因调岗位，2014重新签订一年劳动合同，转岗单注明工作地点深圳南山，而合同地址为深圳，2015年2月公司要求我去深圳大鹏区上班，并且从没有谈去大鹏 2，不能胜任技术岗位工作。 请问，1.这算非法解除劳动合同吗？，，2.如果合法，公司需要提前30天或支付一个月工资吗？在公司已有一年半了，， ...
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晚6）上班的，合同是否合法有效？ 2.2013年10月招商银行信用卡中心电话营销中心保险理财二室取消，由保险公司工作人员管理，但是未重新签订合同，工资 保险公司人员做，是否可以申请加班费？ 4.2014年 年假只休息了2天 总共五天，剩下的3天没请假 是否可以申请3倍赔付？ 5.2015年开始保险公司 ...
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