各位律师好，我是一个底层的员工，在工作上服从领导安排，工作认真，突然一天，经理对别人说我要打她，搞的谣言四起，说什么的都有，我打算辞工，说什么我走后再搞她。这个部门工资普遍也不高，我为什么要打她。请求律师的帮助...
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北京的，工作地点现在北京，她在一个总公司下的分公司工作13年了，与总公司签订的是无固定期合同，现在由于公司整体内部调整，要把她调到离家很远的另外一个 调整和安排”。我的问题是： 1、我们这种情况下，我们回复不接受调整，公司能否以不服从公司安排为由，与我爱人解除劳动合同？ 2、如果解除劳动合同，公司是否 ...
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，在这期间公司论坛要求我们搞一个活动把自己的照片爆上去给玩家看，从一开始就不同意，他们强行要求必须放，被逼无奈给了4张照片然后效果还不错，公司就要求 会再放照片，上级领导是一个非常独裁自主的人觉得我违背了他的意思说说什么你只是一个执行者，你现在就是不服从工作安排。后来就再部门内发公告说我不服从工作安排 ...
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，在这期间公司论坛要求我们搞一个活动把自己的照片爆上去给玩家看，从一开始就不同意，他们强行要求必须放，被逼无奈给了4张照片然后效果还不错，公司就要求 会再放照片，上级领导是一个非常独裁自主的人觉得我违背了他的意思说说什么你只是一个执行者，你现在就是不服从工作安排。后来就再部门内发公告说我不服从工作安排 ...
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应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反 十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能 ...
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。结果公司还发了不服从分配的严重书面警告。说我不服从公司的安排导致业务无法正常开展。但实际我在一开始架构调整初期，由于我岗位取消被新的主管接手我团队的工作，没我位置，我就要求把手上工作交接出去。但不予理会。我觉得他们想选择用这种方式辞退我（不断书面警告几次后解约 ...
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月中旬，上级领导找我聊天问我是否去大港出差，我也婉拒。后部门领导说没有工作安排给我，让我找人事，之前也多次和人事，部门领导提过调岗，但 已经签字的员工手册中的违纪处分：“丙类违纪”9月以来的上述2次“拒不服从工作分配或拒绝工作安排”，“被视为严重违反公司规章制度”，公司保留随时与我解除劳动合同且不给予 ...
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公司要求我调动到外地办事处工作，因家庭小孩原因不服从调动，公司以旷工20天为由开除我，（但我每天都有在原地点准时上班）可以得到补偿吗？在公司做了 ，半年后到期，（合同当时给公司，我手上没有留底）但合同上有一条“双方认为需要约定的其他事项：工作岗位和工作地点服从公司安排”。谢谢！请问补偿标准是什么？谢谢...
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运行维护。在两年前面试时，面试官（现在是我们部门领导）也将我们的大致工作（设备运行维护）内容向我们进行了介绍，但是签合同时，合同内容却并没有 内容、工作部门、工作岗位、工作报酬及工作地点作相应调整，包括但不限于安排乙方在甲方的分公司、子公司、关联公司……间转移，乙方应予接受并服从甲方安排： 1，甲方因 ...
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从2009到这家公司，调动了2次，工作地点和工作岗位都有调动。现在公司以工程完工要求我去其他地方的项目，我不同意。去年新签的劳动合同的工作地点只写着现在工作的地方，但是岗位写服从公司安排。合同是明年5月份到期的。请问如果我坚持不服从调动的话，应该如何处理。若公司要求我离职， ...
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