个月都是3500，第三月按照课时费我可以拿到13000多包括基本工资2000元。第三月，我的公司无故辞退我，给我的理由是我拉同事去非办公区域聊天，这个理由我 签辞退证明的时候，他的抬头是离职证明我要求修改为辞退证明，公司不同意。我要修改我不认可的辞退理由，公司不同意，我要求赔偿前三月的平均工资，公司不 ...
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与公司签了劳动合同但公司一直未给我购买社保，现公司无故辞退我。我可以要求公司将之前没有给我交社保的那一部分钱赔偿给我吗？还有无故辞退我，我可以要求公司赔偿吗？...
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我在工作了半个月，试用期半个月被公司工作不合格无故辞退了，工资结了，我也没有什么过失的，上班也认真，无故辞退我，我们劳动合同也没有签，本身公司也没有劳动合同，请问这种没有劳动法保护吗，也没有任何经济补偿吗，任由处理吗？急...
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本人为公司一部门主管，已经在公司连续工作近9年时间，因公司自身经营不善，于今年3月份找借口将我调岗成部门专员，现又提出以补偿1万五千元无条件要将我无故辞退（补偿金不足按照劳动合同法规定计算的赔偿金额的四分之一），我不接受，公司就以调岗威胁变相辞退，这种情况下我该如何维护自己的合法权益？...
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签到2015年2月28日，2013年8月9日无故把我辞退，找了一些冠冕堂皇的理由就把我辞退了，在这期间公司论坛要求我们搞一个活动把自己的照片爆上去给玩家 的，自己非常不愿意就说不会再放照片，上级领导是一个非常独裁自主的人觉得我违背了他的意思说说什么你只是一个执行者，你现在就是不服从工作安排。后来就再 ...
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新公司重新签。因为自己和领导关系处不好，领导借业绩不好原因要辞退我，现在请教：疑问1：公司是可以辞退我，如果没有依据，我可以申请劳动仲裁吗？如果申请劳动仲裁，我需要准备哪些材料？疑问2：如果公司无故辞退，我可以请求劳动部门哪些权利，越详细越好。附：现在是我和公司的第二个劳动 ...
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公司无故辞退我，我最多能够要求赔偿多少钱？08年12月11号正式上班，到09年4月10号被辞退，11号开始不用去上班了。公司没有和我签劳动合同， 年限）乘以1.5个月（1个月的代通知金加半个月的经济补偿金）+4个月的社保（我不知道是多少）。 是不是这样算的，请各位律师帮忙看一下有什么问题？多谢大家！！...
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合同从今年1月份开始到12月31号签的1年，试用期3个月。offer上面签的是15k固定工资，但是正式合同里面公司为了少交医保社保签了深圳最低工资2030的合同。 10月8号被领导无故辞退，我要求2个月工资赔偿和前面6个月的绩效发放，没有达成协议。 现在仍在 ...
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我在公司工作两年了，负责一个项目，由于公司另外一个项目关闭，而负责另外一个项目的人在公司已经很多年了，公司想这样无故的辞退我，这个可以吗？如果公司一定要辞退我，要怎样赔偿呢？谢谢。...
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1.公司给我签的是试用期劳动合同，3个月，试用期工资2000元. 2.三个月刚过完公司无故辞退我。当时最后一个月的工资和这三个月的加班费没给我。 3.在我 打了电话说我回家了，还与另一个同事发短信说了。 注：我在公司期间公司并没有定任何规章制度，也没有对我们口头培训过。还有，前两个月没有签到，和我 ...
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