和我交往了半年，期间一直有各种理由问我借钱，比如他做业务需要预付欠款，出差时候钱包被偷，家里老人生病，手机被偷，公司延迟发工资，公司开除他都成为他借钱的 要他还钱的时候，他就出事了。现在我已经对他没有办法了，请问下我如果报警有用吗，我转账的银行信息可以查，他两张银行卡在我这，我能通过这个查到他的基本 ...
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他和我交往了半年，期间一直有各种理由问我借钱，比如他做业务需要预付欠款，出差时候钱包被偷，家里老人生病，手机被偷，公司延迟发工资，公司开除他都成为他借钱的 要他还钱的时候，他就出事了。现在我已经对他没有办法了，请问下我如果报警有用吗，我转账的银行信息可以查，他两张银行卡在我这，我能通过这个查到他的基本 ...
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津贴（单独合同，已到期）改为绩效奖金，改变发放方式，合法吗？ 2. 公司称绩效奖金不属于工资，无法以三期女工的特殊权益保护要求他们发放。我认为从入 . 如果不在哺乳期，考核结果同为A，别人有绩效奖金，我没有。我可否要求绩效奖金？ 6. 如果我可以要求绩效奖金，理由是否该提“不得降低哺乳期待遇”？或者以 ...
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中下旬因身体不好提出辞职，提前一个多月。昨天发上个月工资扣了我1000元说我走了可能造成公司损失，我应承担一半，所以扣我1000元。我觉得不合理。今天打算追回，他 我刚到公司的时候公司刚做起来，当时不应给我那些工资，现在要扣回来。我想咨询一下，这样的理由随意就克扣员工工资合理吗？有先关法律规定吗？我该 ...
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中下旬因身体不好提出辞职，提前一个多月。昨天发上个月工资扣了我1000元说我走了可能造成公司损失，我应承担一半，所以扣我1000元。我觉得不合理。今天打算追回，他 我刚到公司的时候公司刚做起来，当时不应给我那些工资，现在要扣回来。我想咨询一下，这样的理由随意就克扣员工工资合理吗？有先关法律规定吗？我该 ...
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的，当时来公司的时候签的是3年合同，到今年2月1号我3年合同已经到期了，到期后公司就没有找我再签过合同，一直到我离职也没人说，，社保说是交了，因为每月都有从工资扣钱，现在我能对公司不给我支付工资这个事情申请仲裁吗，另外可以要求公司赔付我未签合同这段时间的双倍补偿吗？感谢大家的 ...
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个月经济补偿金和7月份及8月8日之前的工资都给你，马上离开公司”，理由是上月我公司有职工向有关部门写信反映公司有存在着侵犯职工的权益被她调查到了是我 主管屡次教诲不改等等，终止我的劳动合同，甚至开除辞退我，可以吗？我是否可以要求公司出示上面提到的迟到、早退、有事不请假的扣款记录和屡教不改的书面证明吗？...
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从来没有做过这样的事情，而且公司只听个人讲的一面之词就把人开除，开除就算了，而且工作服押金700元一分钱都不退还，还要从我工资里面扣140元的服装折旧费，一开始我们 退我觉得很不合理，能麻烦您们帮我看看有什么解决的办法吗？谢谢您们了！有很多被开除的同事都很冤。公司扣除700元的押金后，一张收据都没有开 ...
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出来而是锁在箱子里的。12月31日公司提出辞退我们，理由是我们上班迟到早退，有几天没有打卡要算我们旷工，要扣我们工资。我之前的工资 100.所以一共是1600+提成。但是12月工资单是基本工资1300，缺勤时数是100，缺勤扣薪586.59，缴纳保险费（4金）383.4元，伙食津贴100元，提成37. ...
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书面协议，公司还应补发给我丈夫的工资4.7万元还要得回吗？我丈夫的上述证件还要得回吗？ 2、 像我这种情况单位不给我签定劳动合同理由合法吗？ ，违约金如何计算，违约责任如何划分？ 4、 像我们这种情况现在有没有最快最有效的方法解决 由于丈夫证件全部被扣，现在只能打杂，家里刚出生一个孩子，我只能在家照看 ...
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