您好:咨询几个问题 我的基本状况：在中石化下属的勘探队做临时工，合同是签到工期结束，所以现在还在合同期内 1、我每天上班六个小时 一周上班六天 的话，是不是一定要有用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明？ 3、临时工制的合同里面也有要求'甲方负责按有关规定缴纳养老保险基金 ...
//www.110.com/ask/question-1336524.html-了解详情
要求我签字，我拒绝签字。在2012年10月4日，公司通过快递的方式把这份劳动合同邮寄给了我。我任职期间公司也一直未给我缴纳社会保险。为此，我找公司理论无果，那么，我想了解，我可以向公司索赔吗?哪个索赔是合理的？...
//www.110.com/ask/question-1238093.html-了解详情
录音和总经理的QQ聊天截图为证据），1，这样算不算违法解除劳动合同？2，是不是没有公司出具的解除劳动合同的书面文件前我需要一直上班？3，因为到10月9号我才算 补偿我1个月的工资？（双倍经济补偿的话算2个月）这个满半年是不是到解除劳动合同（办完所有经济补偿等手续）那天？而不是给我书面证明那天？谢谢啊！...
//www.110.com/ask/question-1217198.html-了解详情
4月30日签订劳动合同，2011年5月1日至2012年7月12日没签劳动合同，八年期间没帮我妈妈买医社保，于2012年7月12日无故解雇我妈妈，并没有任何赔偿，请问我妈妈应得多少赔偿？（请附相关法律条款），谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1096348.html-了解详情
我爱人是外地来沪务工人员，06年来沪，在金山区 一服装厂打工，当时签了4年的劳动合同，从06年1月1日至09年12月31日。 在这期间，单位并没有 想咨询一下： 1.根据这些情况，我是否可以要回少缴的36个月的综合保险？ 2.关于工作时长的问题，我应该如何取得证据来证明。因为单位里没有考勤卡，我手头也 ...
//www.110.com/ask/question-181419.html-了解详情
能按时完成。 2、由于计划入职新公司，并且其本人一直未到公司上班，导致劳动合同超过一个月时间未签订，后面通知到本人时，说要离职，不签肯。（关于社保，如果有必要，公司可以补买5月份） 公司可以从哪些方面赢得胜算？（如果有胜算，公司可以签约代理律师，请联系 ...
//www.110.com/ask/question-15410154.html-了解详情
您好，我是一家公司的负责人，有一名员工工作了半年，未签订劳动合同，目前对方已沟通离职，现在对方要求双倍工资赔偿。之前要与其签订劳动合同的时候，对方拒签，但我没有留存证据，后续我们没有关注此事一直未签合同。请问这种情况用人单位该如何处理以减少损失呢？...
//www.110.com/ask/question-14935606.html-了解详情
所以我们的绩效也没得发，公司出了一个风险共担的规定，和我们员工签的劳动合同里也加进去这个规定，就是说公司没收到业主的咨询费用我们的绩效也就没得 绩效才能发，我想请问一下各位律师，我公司的这个规定是否合法，和我们签订的劳动合同里面关于风险共担的条款是否为霸王条款，是否符合法律依据，本人现在已经离职一个多 ...
//www.110.com/ask/question-14659666.html-了解详情
公司老板恶意一直拖欠员工工资7个月；劳动合同于2017年6月30日到期，到目前一直存在劳动关系，一直在任职，公司未续签劳动合同。目前公司被企业收购，已签订正式合同。关于经济赔偿和补偿问题需要咨询，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-12455980.html-了解详情
方，我要如何计算并索取8,9月的提成。2：双倍工资包含销售提成及额外的补助奖金么。 1.公司方声称我有签劳动合同，但被我离职时带走，推出了个人事员工做证实（完全伪证，对方没有任何关于我的合同的文字证明材料） 2.公司说我有多次脱岗旷工，需扣工资（完全的 ...
//www.110.com/ask/question-12261415.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务