结算清楚并递交公司，却仍被 视作截留公款； 6.再加由于员工在车间人身安全危险，公司拖欠工资，不交社保且不补交或 折现，公司无发展前景为由提出辞职（未按“个人原因”）； 7.当提出辞职要求公司出示工资条但未要求一次性结清，补交社保或折现时， 公司不予答应且大面积修改当初签订的劳动合同 ...
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工资，但是由于未知原因（应该是股东的问题）没有发放，到现在还没有发放却临时告知要辞退我们（有合同，但是只工作了不到半年），请问一下劳动法有没有具体的条例说明拖欠的工资多长时间算拖欠，应该补偿多少，临时被辞退应该赔偿多少？对于年末的年终奖绩效之类的公司用不用做相关的 ...
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，内容都是在合同期限内离职需给公司1万元/合同期限/未履行合同期限）。并且公司拖欠工资很严重，基本上都是拖欠3个月之久，目前还未发放2月份工资！这种违约协议具备法律效益吗？如果签订合同（空白合同）及违约协议，但是公司还是继续拖欠工资，如果在合同期间离职的话，这份合同和违约协议是否会对我产生约束？我 ...
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爸再找几个人过来帮忙 然后我爸就找了两个人来帮忙做,期间没有按时发过工资 都是预支的 我们几个人每天加班到晚上十一二点 工作十几个小时 一点加班费都没有 等到最后 ,然后我爸就在办公室那里坐了半年左右,几次问老板拿工资的问题 老板都避而不见 然后就开始拖拖欠欠 前前后后才拿到四万多块钱,我爸叫来帮忙的 ...
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不同的看法，所以准备离开现公司。 现有以下问题： 一、我们公司薪酬的组成是 岗位工资+奖金+各种补贴，目前公司还拖欠我2012年、2013年的奖金没有发放， 同时主张？如果只能主张一项，哪个成功几率大，哪个能让我利益最大化？拖欠的奖金大概有15W，我11年12年13年的基本月工资在8000 四、如果 ...
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由于本人在一家网店修改中差评，老板拖欠工资三个月至今未给，知道老板本人在哪，有家庭住址，有相关信息，可以证明那老板拖欠我工资。不知道还需要什么证据，可以使我用过法律途径拿到钱呢？能帮我解决此事项么...
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，工资是每月25号发的（合同上也是这么写的），可是到目前为止公司还没有把工资打到我银行卡上，这家公司是由四家代理商合并为一家而组成的公司，是专门做联通 工作上出的差错，跟我是一点关系都没有的才对，更不应该因为这样的小事而拖欠我工资，更何况我每天该收款的收款，该退款的退款，都完成了公司交的任务，没理由再 ...
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个月的工资不给，于今年的7月5号正式从公司离职。由于之前也未签订劳动协议。所以拖欠的工资至今未给。从7月底开始一直和他们协调，但总是得到敷衍，而且公司的其中一名负责人尹丽兰经常拒接电话。所以想要寻求一下有关部门的帮助。谢谢!2206908453@qq.com...
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离职手续办完的当天领取个人所得工资。请问这种做法是否合理？是否属于拖欠工资的行为？若属于拖欠工资，我如何维护自己的合法权益，以及是否可以提出赔偿？ 此外，关于竞业限制这个条款的疑问。在我的合同中有这样一条：“乙方保证无论在任何情况下离职，从离职之日起二年内不得 ...
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