保证一个月内平均每天工作时间满8小时即可 目前状态：已经从该公司离职，加班费公司未支付，也未实际安排调休。 事件：2008年 加班101小时 该年平均工资3000 8000，还是7200，或者是结算前十二个月的平均工资呢？ 另外此部分加班费是不是应该按2倍折算？ 2.其他剩余时间如果要求折现，是按加班 ...
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到电子厂不久，他们说新来的学员是80元一天，免费午餐，两班倒，12小时工作制，没有加班费，夜班有12元加班费，现在上了两天班感觉工作量很大，想辞职，辞职他们说自己主动是不会支付一分钱，我问他为什么没有加班费，他说我开给你，的的工资比他们多，可是他们12小时工作制，，太长了 ...
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公司与劳动者签订合同到期，不再续签，之前存在加班费单倍支付，公司是否应该在支付应付金额外进行经济赔偿？...
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但截至离职时还有余休23天，公司表示可以补工资，但比例为1:1,是否合理？是否按加班费比例1:1.5支付？ 如果安排补休（补休后到6月6号，其中8天例休＋劳动节一天），五月份的社保是否全部由本人支付还是公司和员工按比例一起支付？ 麻烦各位了~谢谢~！...
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我们国企单位的工人订有《劳动合同》今年的1月份，公司未按我们和公司的薪酬约定的保底工资4000元的标准支付工资而只给2650的工资，并且只支付每小时10元的加班费和加点工资。想和公司解除《劳动合同》这样可以索赔吗？如果有，以可以索赔多少？...
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，分公司每天工作八个多小时，每周工作六天，同样的情况下，外籍员工就有加班费，而我们国人就没有，我们多次向分公司要求，但领导一直不理睬我们，由于 总包管理，请问是否属于劳工法规定中的特殊行业？我们可以向公司索要加班费吗？如果公司不支付加班费，我们向劳动部门申请仲裁的话，需要什么资料呢？我这里现在有劳动 ...
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），现在因公司不补交社终止了劳动合同，现在还可以要求公司交加班费吗？公司现在只发了星期天的加班费，而其它时间8小时以外的没有发。 像现在这个问题公司会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗？...
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因公司不补交社终止了劳动合同，现在还可以要求公司交加班费吗？公司现在只发了星期天的加班费，而其它时间8小时以外的没有发。谢谢各位。 问题补充： 像现在这个问题公司会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗？...
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您好 我的工资是八小时以内2850一个月 可是我公司支付加班费，是按9.3元一小时支付。而且是周六日 和法定节假日都按9.3元一小时支付，这合理吗？我有 加班的 行车记录 也是我发工资的考勤 这算证据吗，工资条公司不给这样证据对我有用吗...
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年5月7日至2012年9月12日，周六与周日加班工资9931元。 2.请求支付申请人2012年11月22日至2013年9月6日，周六与周日加班工资42298元 月薪为10000元。） 每个礼拜六都去上班，这是事实，星期六不上班都要请假。我有2013年7月的考勤表。 请问仲裁申请支付以上加班费是否可行？...
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