合同签订截至日期为2008年12月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动 另附一条我司规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ ...
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签订了劳动合同，时长一年，到期即行终止，但在今年，公司并没有提出继续续签劳动合同的事情，我也在公司继续上班，准备8月底离开。现在公司以没有没有新项目 待岗工资，我现在与公司是没有劳动合同的，在我8月底离开后，我可以以待岗期间未正常发放相应待岗工资和未续签劳动合同为由去申请赔偿吗？如果能，大概能申请赔偿 ...
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我的劳动合同还有一年4个月，现在用人单位以经营不善裁员的辞退理由和我单方面提出终止劳动合同。赔偿金标准是按照每工作满一年赔偿一个月工资（标准是按照19年12个月我的平均工资计算），我工作满4年8个月赔偿我5个月的工资另外加一个月基本工资（就是底薪）。我想咨询下这样的辞退和赔偿合理合法吗？...
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劳动合同到期后不续签劳动合同情形：公司或劳动者一方或双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的。请问这项在劳动合同法里能不能得到赔偿。...
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劳动合同到期后不续签劳动合同情形：公司和劳动者一方或双方不予续订劳动合同的，终止劳动合同的。这条劳动合同里员工不签有赔偿吗？...
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公司8月16日给我下达解除劳动合同通知书，通知我9月14号劳动合同提前终止，让我9月10前去人事部办理解聘手续，9月10号却拒绝给我办理解聘 的解除劳动合同通知书作废，要求继续履行劳动合同，请问解除劳动合同通知书是真的作废了吗？本人不继续履行劳动合同算辞职还是被辞退，能否要求公司违法解聘公的赔偿呢？...
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公司8月16日给我下达解除劳动合同通知书，通知我9月14号劳动合同提前终止，让我9月10前去人事部办理解聘手续，9月10号却拒绝给我办理解聘 原先的解除劳动合同通知书作废，要求继续履行劳动合同，请问解除劳动合同通知书是真的作废了吗？本人不继续履行劳动合同算辞职还是被辞退，能否要求公司违法解聘的赔偿呢？...
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未与我签订任何的劳动合同以及缴纳社保。我在网上查询，劳动仲裁申请时效为一年有效期，不知道重庆劳动局的规定是以入职时间起计算一年时间还是以终止劳动关系时间 的赔偿，还有关于社保未缴纳，能要求补缴吗？如果不补缴，我能得到哪些的相应赔偿？另外我工作的地方是机场的外包单位，老板是挂名在朋友公司名下的，这种情况 ...
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于是重新与公司签订三年期劳动合同，时间从2014.5.1-2017.4.30 合同本月即将到期，公司未提前30天告知是否续签，今天问人事说有可能终止合同。 想咨询各位律师 补偿？ 2、入职前3个月与代理公司签订的合同是否能有半个月的补偿金？ 3、如果申请劳动仲裁，是否能得到2N赔偿？ 期待回复，谢谢！...
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本人于2012年12月14日入职并签订劳动合同，第一次签一年，第二次签3年合同注明与2016年12月31日第二次合同到期，我要求与公司签订无限期合同，公司拒绝签订无限期合同。与2016年12月29日通知终止劳动合同，公司是否应该必须提前一个月通知终止劳动合同吗？这种情况下公司应该怎么样赔偿，...
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