，我与A公司合同无效（合同中无此项条款）！ 1、我想咨询我按劳动法规定应拿的赔偿是多少？ 2、在A公司工作过程中我周末多次加班累计不低于15天 协议，未在合同中体现，现在是否可以索要销售提成？ 5、我试用期工资（与A公司合同中有）达不到正式工资的80%，根据劳动法是否可以要求补发？转正工资的补发问题！ ...
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合同，试用期工资为1700元，工作内容为工程项目报建。在约定的试用期2个月满后公司未给本人转正或签订劳动合同。工作至今，公司也从未给本人交纳过任何的 单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而公司却一直未给本人交纳各类保险，此行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为 ...
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公司决定在本月月底（12月31日）终止与你的试用期，请择日办理离职手续”。申诉人联系被申诉人公司的人事部要求其处理此事，并向其提出抗议告知此事的 事实单方面的辞退申诉人，却又不提供合法的证据证明申诉人不符合公司用人条件，已违法了劳动法以及劳动合同法的相关法律规定。 上述事实说明被申诉人单方面解除合同， ...
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违反劳动法的。那么这份合同就应该是无效的，我想请问这个属于部分无效还是全部无效？ 另外，由于公司没有提供工资清单，所以我无法确切知道公司是否在第三个月就按照转正工资额支付给我。 假如公司实际上是按照劳动法规定，只用了我两个月的试用期，那劳动合同又属于有效还是无效？ 再有，公司几乎天天加班，时间 ...
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的学生，现在在一家公司工作，由于这家公司内部评价很差，不适合长待，我又想找一家适合长待的公司，于是想辞职，但是这家公司的人说必须提前一个月提出辞职申请，我还是在试用期，国家劳动法明明规定试用期只要提前三天提出辞职申请就行了，他们现在又说公司内部规定必须提前一个月，可是 ...
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请问关于试用期离职劳动法如何规定的，还是和旧版劳动法“第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； ”一样的吗...
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续订了了劳动合同，我现在能追要2006年的这一个月试用期差额的损失吗？ 5. 过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 公司内部规定 4个月的经济补偿（08.01.01起至今）吗？。 2006年至2008年1月1日按“老”的劳动法我能到什么情况的补偿，望大家能够告知，万分感谢！...
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劳务合同 甲方：乌鲁木齐~~~~玩具商贸有限责任公司 法人：~~ 地址：~~~ 乙方：~~ 姓名：~~ 身份证号：~~~~~ 住址：~~~~ 根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协调一致的原则，达成如下协议： 1 ...
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）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87 的2倍？ 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、到 ...
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盖章，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我做的绩效考核，也就是 职到这个集团公司时。没有给我签劳动合同，只填了入职表，时间有2个月零3周，这是不是违反《劳动法》第六条？ 2、在未经我同意的情况下把我调 ...
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