为当地城市月工资最低标准，加三金补贴，另加其它规定酬劳补贴按月计入工资内，所发工资表为准 附；———————————————— 三·工作时间按不定时工作制计算 四·工资按隔月十五号发放，如有特殊情况经协商令定 五·如员工在合同期内离职，应支付酒店培训费按当月工资的50%计算 六·因聘用方不愿交三金 ...
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我今年6月26号入职签的是前台接待的工作（试用期3个月）8月中旬领导说要调我去顾问部门，昨天告诉我说是试用期重新计算，而且还要完成相应的任务，3个月内完不成转正任务的就自动离职。而且还把每周双休改成了单休。请问这合法吗？我该怎么办？...
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的合同，我现在不想干了，想要辞职，可单位说要三个月的交接时间才能离职。在我的合同里有竞业限制和员工补充条款。在补充条款里有说提前一个月交书面申请，缴纳违约金3000。未经允许擅自离职要拿3000违约金和5000培训费。我想知道我要是在提交辞职信后一个月离开单位，，补充条款离得内容还合法 ...
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来的职工可以享受合作协议签订时的档案工资等待遇；选择留下来的与这家新公司签订劳动合同，在合同期内由于自己的原因离职的就不再享有合作协议签订时的档案工资待遇）， 当初不选择留在这家新公司的职工可以回家去，还可以享受档案工资待遇等，而我们与这家公司签订了劳动合同的，却 ...
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3月和公司签了合同,但还没有办理社保,我现在想私自离职,对今后办理社保有没有影响？...
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和公司签了2年的合同，工作了大概5个月左右，大概工作三个月后公司说给绩效金200元，可是发了2个月的工资一直没有到账，突然公司让我提出离职申请，否则的话公司打辞职报告，说是多发一个月的工资作为补偿，补偿金应该补偿一个月还是两个月，假如我的合同工资是1700的话，扣掉其他社保交金的话，还剩下1500 ...
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我签订了3年合同，在合同未到期内的时候，公司已一年内迟到次数不得超过5次为由，借故强制性的要与我终止合同，这种做法，是否合法，我可以要求多少赔偿，谢谢...
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我和现在所在公司去年年底时续签了三年合同，现在由于个人原因想离职，前几天把辞职报告并把电子版通过公司工作用的邮箱XX@163.COM,发送给人事部长和经理， 的意思，公司意思是交接时间要根据公司的安排，可能一两个月，但我想一个月就离职，但公司说让我最好听从公司的安排，要不就追究我的纬约金。（来公司后并 ...
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在5年合同期内离职，需要向公司缴纳保密协议上规定的培训费是否合法。保密协议规定一年内离职，缴纳2万元，2-3年内交纳3万元，4-5年交纳2万元。...
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如果已按劳动法规定在合同期内提前30天提出书面辞职，用人单位能否以找不到合适人选为由，不办理离职手续...
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