。产假后跟公司提出半年哺乳假申请（因我公司有半年哺乳假之说，以前员工均享受到），公司不肯，最后经过2个月协商可以请病假，并且要求我补齐产假后 ，并且要求我尽快办理离职手续，逾期公司自行处置。 3、收到通知书当天，我及时将病假单拍照发给公司人事，隔天赶到单位跟领导解释情况，得知公司运营情况不佳，正在大批 ...
//www.110.com/ask/question-3435211.html-了解详情
。产假后跟公司提出半年哺乳假申请（因我公司有半年哺乳假之说，以前员工均享受到），公司不肯，最后经过2个月协商可以请病假，并且要求我补齐产假后 ，并且要求我尽快办理离职手续，逾期公司自行处置。 3、收到通知书当天，我及时将病假单拍照发给公司人事，隔天赶到单位跟领导解释情况，得知公司运营情况不佳，正在大批 ...
//www.110.com/ask/question-3435183.html-了解详情
年12月11日进公司上班，从事厂务维修工作，2014年6月23日提出离职，6月26日办理离职手续时，公司说扣除劳保用品折旧费，我不同意，但还是依照程序办理了离职手续（不办理，又不上班去，会自动离职处理）。公司所有员工离职都会扣除该费用。希望可以通过维权，拿回自己的费用，也能为 ...
//www.110.com/ask/question-2615595.html-了解详情
天被告之劝退，要我回公司办理离职手续，并且我们刚入职时候发的1000块钱，居然要我赔给公司，当时这1000元是当做借款名义发给我们这些新员工的，说的是一年 ，我做了半年，那里都有几千元了，不给我还要我归还1000元，我明明就没有自动离职，目前我都还没去办理离职手续，我求求各位好心人帮帮我吧，真的！我很 ...
//www.110.com/ask/question-1560945.html-了解详情
天被告之劝退，要我回公司办理离职手续，并且我们刚入职时候发的1000块钱，居然要我赔给公司，当时这1000元是当做借款名义发给我们这些新员工的，说的是一年 ，我做了半年，那里都有几千元了，不给我还要我归还1000元，我明明就没有自动离职，目前我都还没去办理离职手续，我求求各位好心人帮帮我吧，真的！我很 ...
//www.110.com/ask/question-1560936.html-了解详情
你好！目前我在前一家公司一直未办理离职手续已近9个月，我未上班的原因是公司因我不服从异地安排所以辞退了我，但公司有文件说明员工可以有3次选择机会，我没有提交辞职申请书，公司也一直未联系我办理相关手续，原合同的有效期是到2012年10月1日止，请问现在还能办理离职手续吗？如果能 ...
//www.110.com/ask/question-1381786.html-了解详情
本人上个月办理离职手续，由于当时发生些小矛盾，办理后匆匆离开，但是本人离职手续基本办妥。现在突然公司说我未在工资条上签字，所以我这最后半个月工资没法 想回公司看到那些人的嘴脸，所以我想劳动法有没有规定员工必须签字才能拿到离职当月的工资，如果公司因我未签字而不开工资是否违法？ 请律师朋友指教，非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-1083290.html-了解详情
小卖部，离职时财务说帐已经交接好了，可以办理离职手续，然后我把手续办好，到现在离职有半个月了，那边竟然说小卖部帐还没算清，不发工资给我。于是我找劳动局出面，我想问下如果离职后几天内必须给员工结清工资？如果我申请仲裁可以要求赔偿这段时间的经济补偿吗？ 能得多少？...
//www.110.com/ask/question-1073195.html-了解详情
要求提前一个月，但我因为事情紧急所以没有提前一个月提出离职，办理离职手续也是委托公司员工帮我办理的。就这样他们以各种理由托着签字程序，所以交接并 有权追究其违约行为给公司带来的损失。公司将保留付诸法律的权利。 这个条例 导致不发放我1—6月份原本年底结算的每月提成的一半。这部分钱估计有5000左右。 ...
//www.110.com/ask/question-843913.html-了解详情
可以认为是无效劳动合同！另外因为公司工资结算问题是一个长期存在的问题，基本每个辞职员工都遇到诸多问题，在职人员的工资也是长期会出现错误的情况。所以我想选择 公司的核算问题不放心，另外就是公司的规定是每月十五办理离职人员的工资结算问题，故我选择十五之前离职的。实际十三日就已经办完离职的所有手续。再者公司 ...
//www.110.com/ask/question-670245.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务