了错误，会扣我一个月绩效，3月份绩效被扣了，经理还纠着这件事不放，说公司要辞退你，给我一个辞退报告没有公章和人事章，让我签字，我不签，说我违反了员工守则损害公司名誉，和给公司造成巨大损失，我认为没有造成他说的那么大的损失，绝对没有，就是想尽办法让我走，让我签字的辞退报告 ...
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合理开支需要的供给。 （九）财务总监对负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 （十）负责现金流量 ）监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。 （十八）保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管 ...
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八十。”判决公司支付我基本生活费xx元。 但根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失 。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也有好几 ...
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三人（也是甲方的员工）秘密复制窃取，但乙方认为是甲方的保密制度造成的，因为当时并不知道保密合同内容，只知道保密制度说资料不可给公司外人看，但保密 保密协议，并泄露了商业机密。 现在第三方盗窃事实存在，请问公司起诉乙方违约造成了损失，又起诉了第三方违约造成了损失。第三人违约事实已经查清，但赔偿能力有限。 ...
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个人原因7月底突然离职，在递交离职申请报告后第二天离开公司，而后公司以员工突然离职对公司造成损失为缘由要求员工赔偿7000余元，不赔偿便不能出具解约函， 公司入职为要挟，请问其中是否有违法行为？并公司及员工存在以下问题： 一 公司未给员工上保险； 二 公司工作时间每周最少48小时，加班费为每小时3元， ...
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造成。因公司为按时交纳税款 电影院行业，我给单位造成近八千元损失。非直接造成。因公司为按时交纳税款，导致无法正常开票，无法正常对公打款。又因未按时缴纳 退票。客户拒绝付款。因影票已经出票，但是因为停电没能正常观影，现公司让员工赔付其费用，是否合法。前提是未能先付款是因为集团未能缴税导致锁死了开税软件， ...
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或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方 违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业禁止事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 35.乙方承诺：无论 ...
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有错在前，但就全是我一个人的责任么？公司给我的处理合理合法么？我只不过是一个拿2000元左右的非正式员工，这样的处理我局的对我不公也不符合劳动法的 ，很不好意思，希望有人能帮助我，其实问题说简单点就是：我在工作中有失误，但失误并未对公司造成任何经济损失，保单合同的主体双方一个是个人，一个是我们公司，我 ...
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服从公司安排擅自离职将按第6条处理。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。 自动离职：按照情节轻重处以500-2000元罚款， 是要求1000的保证金（貌似叫这个）。保证金是300+700。这个700是成为真是员工之后从工资里面慢慢扣的。 然后应聘我的人，只是在口头说工资会多少 ...
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服从管理人员合理的工作安排，管理人员在给予劝解的情况下，该员工任然不能认识到自己违反了公司制度，并与管理人员最终发生打架行为。经治安调解，因打架造成 公司解除了劳动关系，我司也接受解除。但就员工严重违反公司制度和因此给公司造成的损失，公司是否有权按照公司相关制度给予当事人双方给予处罚和罚款，并对给公司 ...
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