，经双方多次探讨协商，本着尊重法律、公平合理、协商自愿的原则，达成协议如下： 一、乙方在甲方工作期间因工造成 六 级伤残的工伤，双方本着公平 就事故赔偿事宜通过多次协商，本协议在乙方要求解除劳动关系后要求一次性赔偿乙方后续医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤工资以及伤残治疗期间护理费 ...
//www.110.com/ask/question-1181550.html-了解详情
是2011届毕业生，2010年12月在网上签订就业协议，协议如下：按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下 协议后，如考取硕士研究生、公务员，应征得用人单位同意，方可解除协议。 我们于2011年3月1日到公司报到，并工作至今。现个人提出离职申请，个人 ...
//www.110.com/ask/question-481698.html-了解详情
。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 由于竞业限制规定是对劳动者就业范围的限制，甚至会导致劳动者无法在自己的专业范围内就业， ...
//www.110.com/ask/question-361438.html-了解详情
并签订了劳动合同，毕业生在合同规定的试用期辞职，请问需要解除基业协议吗？还有需要付违约金吗？其中就业协议没有约定签合同的年限也没有约定违约金。协议书内容如下 有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生 ...
//www.110.com/ask/question-209701.html-了解详情
： 账号： 三、乙方承诺，如解除或终止双方劳动合同关系时，不得要求甲方再支付一次性伤残就业补助金，甲方只协助乙方在社保部门办理一次性工伤医疗补助金的相关手续。 四、本协议生效并履行后双方就乙方本次工伤补助问题再无任何争议，乙方不得再以任何理由追究甲方任何责任。 五 ...
//www.110.com/ask/question-12212908.html-了解详情
同类产品的经营业务；乙方不得直接或间接到公司客户工作。3.0限制期限经济补偿：在协议期内，甲方将依照法律规定给予乙方经济补偿，经济补偿以离职当月的薪资结构为准， +工龄50）？但是协议中写明按月发放，现在又改为等到我能提供就业证明，方可发放。而且公司和我说，是不能由乙方申请解除，解除协议主动权在甲方。...
//www.110.com/ask/question-2669346.html-了解详情
我是今年的毕业生，在4月份的时候与一所私立高中签了就业协议，已按时到校报到了之后，想与该学校解约，学校要收取5000块的毁约金，才同意把报到时扣 可依法商定） 七、双方约定的其他条款，可在本协议备注栏说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守。 我已按时到校报到了，现在想解除协议。期间几天没有活动安排。...
//www.110.com/ask/question-158855.html-了解详情
之前因为没考虑就业，办理了暂缓就业，还未解除，因此还没有人事档案依然是学生档案。不久前去一家公司工作，现在还是试用期，当初签了保密协议两年内不得从事同行工作，但是还没过试用期所以没签劳务合同。现在不想在这里做了，提出辞职之后保密协议有效吗？...
//www.110.com/ask/question-12413576.html-了解详情
想解除上岗前可聘用协议，用人单位不予解除，一直拖着，别处无法就业，有什么途径可解协议...
//www.110.com/ask/question-10011349.html-了解详情
学校负责把三方协议寄给第二个公司。但是并没有寄出我的协议也没有通知我。我的三方协议在就业指导处的桌子上放着，就业指导处的处长不给寄三方协议，是我的一个同学看见才告诉我的。其他人的协议已经寄出去并寄回了。找到他的时候他说我未予第一个公司解除协议，我已经打电话了他们公司已经同意解约。我本人愿意出 ...
//www.110.com/ask/question-1331431.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务