2004年签订劳动合同，但是一直未买社保。员工2012年3月底患“垂体腺瘤”入院治疗，其2013年5月申请劳动仲裁，申请我们公司支付其病假工资、医疗费和护理费 办法》员工的医疗期为9个月，截止至2014年1月，员工的医疗期已经到了，但是我们跟员工协商解除劳动关系，员工坚决不同意，我们应该如何跟员工解除 ...
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我于2010年1月12号在现单位工作至今3年，未签订劳动合同，现单位要和我签订劳动合同，请问这种情况如果我不签的话是以我解除劳动关系，还是以单位解除劳动合同，公司会以我趁公司未签合同漏洞为由不给我赔偿嘛...
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证明××先生（身份证号××）已于某年某日和我公司解除劳动关系。特此证明！公司公章。我没有在任何书面材料上签字。有劳动合同。 公司已按N+1进行了赔偿（税后工资 我一旦申请劳动仲裁，是否能胜诉？申请仲裁时间没过，谢谢解答。请问各位律师，我想申请劳动仲裁，聘请代理律师，是如何收费的？输赢收费标准有区别吗？...
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公司单方面解除劳动合同 已协商方案 2个 1.给予赔偿金解雇(我应该如何算赔偿金 2004年入职) 2.给予赔偿金并且将人事关系和未到期合同转移到另一个法人公司 （还能够争取到什么利益 如何保障转移后对自己的权益）...
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而拒签)为由，跟公司解除劳动关系，同时向公司要求一年一个月的经济补偿金？ 2> 因为续签工资低于原合同工资 如何取证？ 之前人事拿给我的那份续签劳动合同(是公司抬头，没有公司公章和法人签名)具有法律效应吗？ 3> 或者 ...
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专家您好：我去年和公司签订了10年固定期限劳动合同，我现在要辞职，我担心公司会拿合同难为我！请问我这样是不是能解除劳动合同？具体怎么解除？...
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现有5栋房屋偏位严重，经济损失200万。施工单位愿意承担该责任。现在公司以此事故为由依据劳动合同法39条（好像是这条），要与我们工程部主管和我解除劳动合同。并且没有任何经济补偿。 请问公司这样处理是否合理，我应该如何维护自己的合法权益...
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，至到今年新合同法实施后才和公司签订了无固定期合同(我们10月份签了,合同交上去了但还没下来!)，公司从２002年12份起才给我买了社保,到现在有6年了 或长期（阶段性）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职， ...
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中只付出了少部分费用（费用2.6万左右），之后再2019年12月把公司法人变更为他，但公司还在亏损，我提出清算或直销，但他不同意，并把公司霸占，而且不 我去公司也不让我管公司的任何事情。 故此我想直接去法院申请注销或清算，第一让他把员工该交的社保和工资补齐（毕竟没有和员工解除劳动合同），第二我是否可以 ...
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。可怎么也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条，到相关医院做 不是侵犯我的个人隐私，有些太无耻吗。可是无论我如何解释，但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志，我现 ...
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