我8月最后一星期提交了辞职申请，而且已经和社长协商好9月就可以不用来了，有什么手续需要办的给我打电话我再回原单位办理就行了。今天我回去办离职 起，请xx同志每天早晨8：30和下午1：30按时到人力资源部报到。 待问题待查清楚后，报社即可批复xx同志离职申请，准予离职。 管理中心 2012年9月12日 ...
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您好！我目前是一名大专实习生，在一家私企已经工作了有6个多月。我和企业只签订了一份三方协议，在我上班前给我的承诺一直是说实习期一直到我 月实习期。我在5月28日提交了离职申请，截止今天6月9日已经12天了，公司要求是正式工离职需提前30天申请，实习人员提前10天，并且有一个离职的线上流程，必须要由领导 ...
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，我是深圳一家公司的普通职员，提交离职时，在公司的会签单上公司已经明确解除竞业限制，也有人事经理的签字，但是在一个月的交接期中，公司突然通知我 这个竞业限制协议的。如果申请劳动仲裁的话，胜算几何？先谢谢了非常感谢大家的回复。对以上问题补充如下。 提前一月通知公司要离职，在提出离职后当天有和公司所有主管 ...
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月17号入职一家公司，入职通知上写明实习期三个月，后在9月20号之前提交了转正申请，公司人事于10月8号告知我们转正未成功，因为公司制度改革，还需要 ，未通过的话还需要延长试用期一个月，现在通过这个公司的做法我不想干了，那么离职的话我该如何申请呢，公司合同上写试用期离职应提前一个星期通知。那我提出离职 ...
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我是7月1日提交的离职申请，按照公司制度提前30天提交，要求7月31日离职，部门主管也已经同意了，由于我的岗位是人事岗位，公司只有我一个人事，需要我把 单休，人事岗位薪资只给4000，还必须的招有经验的，现在招聘就只有58同城一个渠道，说新增渠道也不愿意花钱，这招聘对我来说比较困难，到现在8月12日还 ...
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我是7月1日提交的离职申请，按照公司制度提前30天提交，要求7月31日离职，部门主管也已经同意了，由于我的岗位是人事岗位，公司只有我一个人事，需要我把 单休，人事岗位薪资只给4000，还必须的招有经验的，现在招聘就只有58同城一个渠道，说新增渠道也不愿意花钱，这招聘对我来说比较困难，到现在8月12日还 ...
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.07.29入职，合同试用期六个月，现在想离职了，但是合同不在我手里，09.08的时候在公司人事网站提交了离职申请，申请中有一个选项，是计划最后在岗日， 09.14。跟hr交流时，说需要跟领导沟通一下，他们同意了才能离职。。请问我看好多都说试用期提前3天通知就行，真的要等到所谓的领导同意么？请问提前3 ...
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在试用期内，11月底向公司提出12月31日辞职并提交辞职信，公司12月2日通知不用上班和15月再结算一半工资；签订的劳动合同内其他约定：试用期内 发放任何工资，3天内获批离岗的结算一半工资，转正后必须提前一个月以书面形式申请，在申请一个月内离职的，不得向甲方索要除基本工资以外的任何补贴和奖金，基本工资 ...
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个月，我现在还在试用期内，因个人原因向单位提出辞职，电话告知负责人并提交了电子邮件形式的辞职报告，我们的负责人告诉我必须要提前一个月提出辞职，还说要等找到了新的员工来替代我才能走。可是劳动法规定试用期内提前三天提出书面申请就行，可是合同上好像是1个月，必须按照合同 ...
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22日那天向我的上司也就是我的学长提交了离职申请书..申请6月6日办离职手续..交给他时什么都没说,就说 先放那里吧..我现在是提前了半个月说.. 不可以走,要走的话就自离..但是..这里是压了一个月的工资的..每个月29号发工资..比如说现在6月..6月29日那天发的是5月份的工资..6月份的工资是 ...
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