大家好： 刚进公司时说上双休，但是因为创业阶段，大家每个周六都去加班，节假日也没有休息过，平时上班也是很晚下班，很多时候都是晚上10点以后，甚至还有好几次通宵。每天的工作时间平均一定是大于10个小时的，现在公司无故辞退我，可不可以要求补偿加班费（公司没有加班费的规定）？？...
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合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么计算（法定假日、休息日班加费如何计算）。 。 而公司计算工资时，却是这样算的：1470元+100元+1922元（总计加班费没有区分）=3492元，是否合法？我想了解正确的计算方法，按基本工资1470 ...
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广西区政府规定3月3加班给百分之3百加班费，但我是南宁铁路局劳务工，领导讲我们不属于广西，可以不遵守这条规定，可以安排轮休，不用支付加班费，请问这合法，另外想问中直机关或企业是否可以不执行地方政府规定？...
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了后领到手3850左右元，现公司不景气裁员后由原来每天工作8小时增加到每天工作11小时，月休息两至三天，月上班时间超过300小时，请问,我可以以公司违反劳动合同要求支付加班费吗，加班费按我的工资怎么计算，另外是不是可以以公司违反合同约定为由单方解除合同并要求单位赔偿经济 ...
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2008年参加工作，，签订劳动合同从2008年8月到2016年8月。合同期间本人一人在此岗位上班，连续超长加班最终导致本人于2012年10月生病。 请问：我可以追要病假工资、加班费、经济补偿金、及逾期未支付加班费、病假工资的赔偿金吗？...
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三年合同到期，公司不再续签，公司该赔偿多少？我基本工资4500，技术津贴500，总共5000元，另有加班时间267小时，该给多少加班费。公司对加班费不管是平时还是周末，只按1倍支付加班费。...
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我在这家公司上班，现已离职，向公司索要加班费，签订的是计件的合同，公司说如果机器坏了的时候计时工资就是4.5元一小时，每天都上班12小时，天天上班。 的，去年开始是磁卡考勤的，现在公司以签订的是计件的合同为理由，说计件的就是没有加班费的，4.5元一小时就是给我们的加班补贴。请问这是合法的吗？后天要开庭 ...
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本人之前在一家培训机构上班，但由于该公司上班超时但却不支付加班费，同时入职的时候还要求每个月从工资里扣出上岗培训费，合计五千元，但是却 ， 2.每周上班时间为48小时，每周一休息一天。周六日上班，节假日照常上班，但无加班费 3.13年4月的工资公司没有发给我 4.上班期间公司制度不合法，例如：矿工罚款 ...
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我是清华同方在职员工，在这里工作了13年，公司执行的是计件工资，计件工资从来不告诉我们，因此想加班就加，发工资时先扣除加班费，然后是计件的工资。五月份加班时间已经有80多小时，请问怎样讨加班费，少加班，平时需要留些什么证据等等。谢谢了...
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我是清华同方在职员工，在这里工作了13年，公司执行的是计件工资，计件工资从来不告诉我们，因此想加班就加，发工资时先扣除加班费，然后是计件的工资。五月份加班时间已经有80多小时，请问怎样讨加班费，少加班，平时需要留些什么证据等等。谢谢了...
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