公司制度，如果公司留人，必须遵守，不许辞职，甚至自动离职。如果擅自辞职，不但不受法律保护，不能转移档案，甚至要丢失干部身份，我所递交的辞职信都是 要缴纳违约金？该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后，一般公司领导会采取拖延时间，强行扣押留人甚至谈话恐吓等手段进行教育，如果 ...
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全额发放我工资。今年6月份，我又服从公司调配，被调任至本行业的行业协会工作，工作两个月后，因待遇没谈拢，我提出辞职。辞职至今已有二十多天左右了，多次找老板沟通，我要求离职，让其给我办理离职手续，我要我个人人事档案，问什么时候有空去找他谈我的社保的事情怎么处理。可是一直推脱， ...
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毕业到一家国企工作 公司让从学校调档案办理社保 我们调档后邮件给办事处 社保正常办理 但当时疏忽没有确认档案是否收到 一年后在公司离职 想把档案转出 但一查公司说没有收到过档案 导致档案丢失 但时隔8年 现在单位要评职称 需要档案 并且人力明确告知没有档案不能办理退休。所以还想再找原公司 ...
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我是2015年7月毕业的，工作三个月后离职重新找了份工作，由于工作时间短单位还没有办理好落户，现在档案在原来的单位，户籍卡在自己的手里。现在我想在新单位所在的人才市场落户，但是需要档案也在人才市场，档案调动需要的调档函 ...
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都转入了海尔对应的机构。在海尔工作2年后离职去了外地工作多年。 现想将户口和档案转到外地，经过多次询问和查找后海尔人事（口头）告诉我我的档案不见了。 人社局失业科，崂山区人才市场，青岛市人才市场查过，都没有我的档案。我大学的档案管理处能查到将档案发往海尔的机要件的记录，确实发给海尔了。 请问这种情况我 ...
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【竞业限制协议】是否合理？ 第一条 非经甲方事先同意，其在甲方任职期间及离职后2年内，不得在与甲方经营同类业务(如LED封裝、模組廠)或提供同类服务 ，新产品开发数据，电子数据等等。本协议提及的其它商业秘密，包括但不限于：档案数据、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料/账册、进货管道，订单 ...
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9）甲方与客户或其它相关单位往来的不宜公开的传真件； 10）甲方的人事类档案、劳动合同、聘书、人事资料、工资薪酬资料、员工薪资收入等； 11）甲方业务 成果、软件产品、技术图纸、数据资料和其他研究成果，知识产权归甲方所有。乙方离职后不得泄漏或转移甲方所有的技术成果。 第十三条乙方因工作调离岗位工作时 ...
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五公司上班，1981年个人转正，并定级为架子工。1996年单位要求个人回家待工，后经与单位多次沟通均回答效益不好，在家等通知吧……直至2013公司改制，都未 目前档案在职工服务中心，但是服务中心，五公司说自动离职不予以办理，职工服务中心说档案为保存，不是他们代管职工，办理不了！那么，问题来了:1.未经 ...
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五公司上班，1981年个人转正，并定级为架子工。1996年单位要求个人回家待工，后经与单位多次沟通均回答效益不好，在家等通知吧……直至2013公司改制，都未 目前档案在职工服务中心，但是服务中心，五公司说自动离职不予以办理，职工服务中心说档案为保存，不是他们代管职工，办理不了！那么，问题来了:1.未经 ...
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签名处的班长不符。送上级关于本人的处理意见中说我是9月27日递上辞职信后就不闻不问，可考勤表中9月30日还在上班，10月1日其他人员都正常 记录为节假日加班。再就是我递交上去的是辞职报告，可批复是自动离职处理除名，试问批复是否应本人签名确认，可档案中根本没有个人签名的确认函。送交上级的请示中说:“经多 ...
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