我是一个农民工，在通辽一个砖厂一开始当机修，后来升职为管理人员，最后老板给我辞了欠14000的工资不给结清，说是管理失误水泥的投入量与产出不成正比，还得叫我赔偿...
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员工消极怠工，按公司的规章制度开了罚款单，但是被员工撕毁，而且和管理人员吵架，辱骂，请问，这种情况可以开除吗？按公司规定，开除是要扣除百分之五十的工资 1，消极怠工严重，有每日生产日报表作证据 2，不听从上级管理，在工作区域与上级发生争吵并辱骂...
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本人在顺德区一家私企当员工近15年了，升当部门技术管理人员(计时制)已有七八年了，约一年前加了400元工资要我学另一个部门的技术，学了2个月不成功 今月经理突然追问。有以下两个决定:1.在指定的时间内学会他部门的技术(可继续当管理、计时制);2.转回无薪计件制。3.可以离职。当日要我决定，请求法律达人 ...
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律师您好，我在饭店打工21天，管理人员故意为难我，我不想干了，但是管理说不找到下一个服务员不给我一点工资，我该怎么办？我是曲阜的18364788916...
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律师好，我在一家没有资质的建筑企业做管理人员，公司派我去工地干防水单项分包负责人，材料由我们公司提供，人工包给另一家公司，我公司并与这家公司签了合同，材料到工地后由他们签收，超过一定的比例，多用材料由他们赔偿。现在多用料了，老板以我管理不当，扣我的工资应该吗...
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试用期做了半个月提出离职，没写辞职信，以手机短信方式告知公司管理人员，该人员也以短信回复叫我不用去了。然后第二个月15号去拿工资的时候说没我的工资，考勤在之前已经被管理员删除。 ...
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我在公司是一位中层管理人员，月工资六千元左右，公司以不能胜任为由把我降到为普通员调到別的部门工资降到四千我不做，我公司工作了十二年，做管理不到二年，实为变向辞退，请问有赔偿金吗？...
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我在公司是一位中层管理人员，月工资六千元左右，公司以不能胜任为由把我降到为普通员调到別的部门工资降到四千我不做，我公司工作了十二年，做管理不到二年，实为变向辞退，请问有赔偿金吗？...
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管理干部职位高于外国管理人员的，其工资待遇相反的差别，能说明这违反“同工同酬”的法规吗？...
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您好！我是工厂里品质管理，工资是拿月薪的，我昨天辞工了，工资的绩效扣了我800元，另外工厂对辞工人员不当月立即支付员工的全部工资，都是次月的15日才支付，工厂这楼合理吗？...
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