，也有相应的新试用期。但我于2010.12.27.已正式转正了。公司的要求合法吗？如在新岗位，在所谓的新试用期被公司解雇（前提是我没有犯重大错误），我怎么办？ 3、如协商不一致，公司要单方面解除合同，我能拒绝吗？能要求公司继续履行合同，安排合理的职位吗？...
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合同的邮件，我的门禁卡也被注销，一月份的公积金被停交，经过协商我要求继续和公司履行劳动合同，公司说给我安排合适的工作，2月3号到3月5号之间公司找我 ！现在我2月份的工资已经降了500元，而且公司给我停交了公积金，我去过劳动仲裁，工作人员说，只能让公司补交2月份的工资和社保差额，但是不能保证以后月份的 ...
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你好，我于2016年12月被宿城区人社局单方面解聘(合同末到期,，当时要求我签解聘合同，我没有签。理由是合同末到期，有权拒签，并且我属于4O5O人员，任何单位 。我虽不懂什么法律，我认为人社局这种做法是违法的，侵权的。请问这种情况我可不可以申请劳动仲裁，请求仲裁人社局继续履行合同或支付失业金和赔偿金？...
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并写明在批评教育无效后连续旷工3天 一年内旷工24天公司才有权解除劳动合同，但辞退之前公司并没有批评教育并且我也没有连续旷工 ，不知道申请劳动仲裁是否可以赢并要求公司继续履行劳动合同？...
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是公司要撤回上海。并通知下周一去公司理清一些琐碎事宜。我曾要求公司继续履行劳动合同被遭拒绝；续而要求公司赔偿，也遭到拒绝。 在职期间公司并未为我购买保险。 现在我想仲裁这家公司，但我不是很清楚可以要求公司赔偿我多少，另外申诉书上的理由也不知道怎么写，恳请帮助，万分感谢！...
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您好，我是一名应届生，已经和公司签订劳动合同，可是现在公司称我不符合条件想辞退我，请问我可以要求公司继续履行合同吗...
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和公司签订了不定期的劳动合同，现在公司面临业务调整，整个部门的人全部辞退，没有安排别的岗位。公司给的赔偿方案是n+1，请问这合理吗？我能要求公司继续履行合同吗？或者按照2n来赔偿吗？...
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薪，我有各种证据材料证明。现在我如果先提出与企业解除劳动关系，（理由是公司违法克扣我的工资和单方面变更合同工作内容），并要求企业给予经济补偿，法律上可以吗？ 有无被判输的风险？如果有的话，我想要求企业继续履行原合同内容？这二种方案哪个最好？我也想不干了，还有更好的方案办法吗 ...
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