年都调过一次薪资,2016年4月20日签订了无固定期劳动合同。 公司提出和我解除劳动合同,我的赔偿应该如何计算?具体金额应该是多少? 百度搜索: 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ...
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和工伤险,其它三险一金都没有交! 请问律师: 1:现在我父亲的医药费(除开医保报销的自费部分)是要我们自己承担还是要工厂支付? 2:现在住院期间的 东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付? 3:如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金损失! 4:还可以跟工厂要求什么其它赔偿!...
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和工伤险,其它三险一金都没有交! 请问律师: 1:现在我父亲的医药费(除开医保报销的自费部分)是要我们自己承担还是要工厂支付? 2:现在住院期间的 东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付? 3:如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金损失! 4:还可以跟工厂要求什么其它赔偿!...
//www.110.com/ask/question-10236079.html-
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和工伤险,其它三险一金都没有交! 请问律师: 1:现在我父亲的医药费(除开医保报销的自费部分)是要我们自己承担还是要工厂支付? 2:现在住院期间的 东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付? 3:如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金损失! 4:还可以跟工厂要求什么其它赔偿!...
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1.公司想和我协商解除劳动合同,关于赔偿这块,是每工作1年赔偿1个月的工资吗? 2.这个工资标准是去年1年的平均工资,这个平均工资是按交 2600多,差别很大·所以想咨询下。 4.2007年毕业进公司实习,2008年转正。保险也是2008年开始交的,现在已经工作9年了。请问,公司能不能单方面解除合同?...
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到现在,但因今年二月身体不适入院查体确诊为原发性肝癌,手术治疗后一直在调养身体。现在六个月的治疗期已过,修养期间公司有按照深圳市平均工资2030元的80 (因为我已至少签订了两次以上固定劳动合同了)这样是否可行?第二,要是我的申请未能被公司同意,公司应该给予我什么样标准的赔偿?是按我住院治疗以前的12 ...
//www.110.com/ask/question-4819720.html-
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公司劳动合同今年到期,但是今年的劳动合同中增加了一条新的条款:乙方须同意甲方按公司需要调配工作岗位,且按新工作岗位支付薪酬。我们担心公司会利用这一条款 ? 如果公司不更改劳动合同,员工从而拒签合同的话,那么合同到期仍没有与公司签订劳动合同,是否默认与公司解除劳动合同?能获得经济赔偿吗?赔偿标准是多少?...
//www.110.com/ask/question-2573995.html-
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内辞职 的,则需提前三天向甲方提出书申请。乙方如违反本合同的约定,提前解除劳动合同的,需赔偿甲方经济损失500元,用于暂时聘请教师不定期安排上课。(我们提前 培训,扣需培训费用由甲方负责,如合同期限未满,乙方提前解除合同的,甲方有权从乙方的工资中扣除培训费用1500元。(合理吗?) 3.标准工时工作...
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二仟多元,单位计算给我工资标准是这样,基本工资1500,固定加班费是500,另有500元评分,100元为1分,本月4号用人单位强行解除我劳动合同.单住只赔偿了我一个月基本工资1500元.本人想询问赔偿的柡准是什么,应该获得什么样的赔偿.谢谢....
//www.110.com/ask/question-2314903.html-
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我于今年5月14日跟所在地为北京的外包公司签订三年劳动合同,月工资6000,被派遣到成都一家公司工作,且通过三个试用期转正。由于两家 再赔偿半个月的工资即6000/2=3000,总和4800元。按劳动合同法规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1931624.html-
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