采购经理一职,试用期3个月,1年制合同.07年到期续约一年. 09年才底才续签订了无固定期合同,但是合同一片空白,没有职位,工资,工作指责等 提出到9月底解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请补偿, 如果有, 是几个月的赔偿呢? 2. 在08年到09年底 ...
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你好，我想问问现在辞职有工资拿吗？上了十2天班，十天的无薪观察期，通过观察期后签合同，则这十天正常计薪，试用期两个月，现在我还没签合同，不干了有工资拿吗...
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收付费岗工作至今。当时约定申请人3个月试用期，但过后未与申请人签订劳务合同。用工单位称无招聘权限表示有机会再与其签订劳动合同，先签劳务派遣合同 。裁决确认用人单位与申请人的劳动关系，要求用工单位按相关法律法规给予经济补偿、工资补偿、节假日加班补偿、同工同酬的补偿。 劳动仲裁可以接纳吗？我的要求能否成功 ...
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有点疼痛，右耳基本没有愈合，医生说至少还要两个月，两只耳朵都嗡嗡作响。这期间，装修工人有去医院看病，前几次是房东和包工头陪同，现在房东有回避这 赔多少钱比较合适？之前包工头承诺的工资是每天250，正常工作是吃、住和交通算包工头的。没有用工合同，无试用期，无协议，每日工资定额，工程结束之后一定时间内发放 ...
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一，我跟我们公司签订的合同上，居然有一条是，公司有权利，无赔偿开除员工。 二，我们每个月只调休5天，不管那个月正常双休是9天还是10 三，我们的工资是现金结算，基本工资特别低，然后本来正常的是3000的工资，美其名曰，以各种奖金发给你。 四，我试用期的第一个月，他们不肯给我买社会保险。 以上，我手头都 ...
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我试用期是两个月，现在入职三个星期，拿了第一个月的工资。觉得公司不适合我，想离职，签的劳动合同里有一项是：如乙方在本合同期内 的，若乙方无合法理由在培训期内解除合同，应向甲方支付全部培训费用。培训结束后，乙方无合法理由解除合同的，按《劳动合同法》规定，向甲方支付违约金。 现在公司培训已经结束了，培训 ...
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我试用期是两个月，现在入职三个星期，拿了第一个月的工资。觉得公司不适合我，想离职，签的劳动合同里有一项是：如乙方在本合同期内 的，若乙方无合法理由在培训期内解除合同，应向甲方支付全部培训费用。培训结束后，乙方无合法理由解除合同的，按《劳动合同法》规定，向甲方支付违约金。 现在公司培训已经结束了，培训 ...
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或txt里的字数统计为准。凡正 确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除100元，若偶尔因 特殊原因 协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2 ...
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固定工资，每月19日左右支付奖金或提成。 3、 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地的最低工资规定。 4、 甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资 形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除本合同： （1）在试用期内的： （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ...
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固定工资，每月19日左右支付奖金或提成。 3、 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地的最低工资规定。 4、 甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资 形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除本合同： （1）在试用期内的： （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ...
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