请问下：3月7日上班，直到6月7日被老板炒。以用相机拍了公司车间的一些图片（未给公司造成损失，公司也没有标明不可以拍照）为由把我炒掉，也声称没有过试用期。5月份的工资已到账，6月1日至7日的工资未发，员工被炒是不是当天就可以索取工资？有没有额外的工资赔偿呢？...
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我在一家公司干了十个月。当时没有签劳动合同，发工资是以老板私人账户给我发的工资，当时答应试用期三个月后给我买社保，可我干了十个月一直没有给我买，最后我跟老板谈这件事，可他不想给我买就把我辞退了，我该怎么办？...
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我在新开的公司上班，8月1号到现在。这三个月期间公司没有和我签合同。说是试用期。也没有交五险。这种情况下如果公司辞退我。我能拿到补偿。如果我自己对公司不满意。自己辞职了还有补偿金吗？或是两倍工资加两个月没交五险的经济补偿吗...
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， 进公司时跟我说底薪3200，我是5月10号去上班，三天试用期，过后转正式员工但是没有签任何书面合同，每天9点到晚上10点以后，周六休息，周日下午晚上到10点 才可以走人，不提前说是要扣10天的工资，但是6月5号的时候公司找我谈话要辞退我，管理人员说现在走就不扣我10的工资，6月5号当天走，不给我结 ...
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入职试用期三个月，没有转正，公司负责人提出再延长两个月的试用再延长试用两个月并没有签延长合同，算自动转正吗？假如延长两个月还是不给转正，被辞退，我该怎么办？...
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张律师你好 我想问我在一家水果超市做收银员 店长告诉我试用期三天 但实际她并没有让我做收银工作 而是让我做理货 第六天她辞退我 我们也没有签合同 底薪一千六 这六天我是否都有工资呢 是否都可以按每天六十这样算取工资？...
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我工作十一天，来时和我说七天的试用期，一到三个月的实习期，然后我干了七天后办了入职，但是没有签合同，后来我上班的十一天时说他们人够了辞退我，然后就给我发四天的工资，说考核期七天没有工资，这样对吗...
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现在，想辞职了，有怕辞职后她更不可能发工资了，我还在试用期内（试用期为3个月），没有签合同，请问我该怎么办？怎么才能拿到工资？我看到公司手册里写道：在三个月的适用期期间， 如本人提出辞职公司不给予结算工资；由于不合适岗位要求而给予辞退的，结算工资后离职。但在她不发工资的情况下，我是否可以请辞并能拿到 ...
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在一家小公司当文员将近两个月了，没有签合同，来的时候说的也是没有试用期的，直接就是实习期两个月，关键偶尔会出些差错，但是有什么损失也是个人承担了，没有对公司的利益造成损失，现在老板却想辞退我，我可以要求赔偿多少钱呢？...
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