说一些东西应该怎么做，个人认为这不属于培训范畴，但公司说给我们培训了，所以要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批 到工资？因为之前有员工申请，公司不给批，所以按她自动离职算，没给工资） 5.所签合同被公司拿了，个人手上没有合同，公司说要转正后才给合同。 ...
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试用期2个月 因为我个人原因所以在试用期的第二个月我提出辞职 公司经理和总经理都同意了 昨天下午五点多上个月工资到账 我一看才1176 然后我去问 我们工资组成我只知道有全勤奖150 其余估计为基本工资 这家公司为周一到周五7.5小时工作制 周六早上再工作三小时 人事部答复说我8月30号离职所以没有 ...
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12日通过外包进入一个工厂，与外包公司签署了为期三年三个月试用期的劳动合同，期间没有旷工没有请假，至7月28日离职，七月份的工资只算到25号为止，其余下月 告知他们，离职流程走错了，扣了我们1080的工资，说我们是旷工，但是我们离职是在公司离的职，离职表也是交到了公司里面，当时我们培训时没有人告知我们 ...
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日发的）工资4000，额外12天工资没结，说等以后如果离职的时候再给结算。10月试用期没上保险。 试用期过后正式工资5000，在试用期过后的一个月（19年11月的 我是做视频方面工作的，说一条视频200，每个月公司最少会出十几个视频） 5月29日开始开工到今日，25发工资的日子仍没有工资到账。且根据他 ...
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日 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于2018年10月12日 培训，如果没有通过，自动放弃或者被淘汰则视为无薪培训； 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放， ...
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证明才能发工资。当时面试的时候说好，底薪试用期4000.转正后5000.（口头协议，没有签合同证明，但是招聘网站找到公司的招聘薪资情况）离职证明上面却写，我基本工资2800，离职补贴2000.我不同意签署，公司说我没有办离职，不给发工资。这种情况该怎么办？...
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各位律师好！！ 背景信息： 本人2013年9月25日开始在该公司上班，面试时说试用期3—6个月，表现好就3个月，表现差就6个月，然后直到大概 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（劳动合同法也并没有规定旷工多少天就算自动离职，因此本人与公司依然存在用工关系，但是2015年3月4日是工资日，却没发工资给我， ...
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开了几年？ 员工做了20多天，一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑？ 腾飞装饰位于乳源鲜明北路，华景雅苑正 所以必须要我退钱。 现在我要求他结我的工资，他开始说我是自离的，然后他老婆发信息来说我没有给公司创造价值没有过试用期我去到哪里都是拿不到工资的。之后 ...
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可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是 ，大概花5天左右，是不是过了5天我就可以自动离职？可公司不肯开离职证明和转社保的证明怎么办？如果公司迟迟不肯办理我的辞职手续，还是固执说已经提前了我 ...
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在三月份时跟公司签了就业协议，07.07号入职，在八月初时跟公司签了劳动合同，试用期3个月。但是入职之前报考了本地的教师考试，现在教师录取了，要办理离职 在宾馆，因单位宿舍没有盖好（不过当初来时公司说了提供住宿）。 因教育局那边急着要离职证明，也不能跟公司闹翻，请问能不能先说同意不要工资，等办完离职 ...
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