职，试用期两个月，两年劳动合同，2013年12月23日通知我被裁员了，要求直接离职，没有提前一个月通知，月薪加金前3000，应该获得怎样的补偿？2013年1月 合同包含正式合同，不需要再签，在公司工作13个半月，但是试用期两个月是否计入工作满1年？辞退理由是公司人员调整，在满1年的时候申请加工资，然后 ...
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11月份开始帮我交了社保，现在公司就因为我请假，两次开会没有到场，老总就通知我不用去上班了，还找了我平时上班迟到的理由。现在公司还要求我自己写 是2000元，可是试用期过后工资还一直都是1500元，根本没有按照原来的标准给，原来是想还在单位上班，所以就没有要求公司，可是现在公司要辞退可以要求公司补偿这 ...
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。工作超过半年，但是公司在没有提前通知的情况下以我工作能力为有要辞退我 我 后来副总与我部门的副经理出面让我经过第二次试用期调离其他岗位 但是工资的发放标准比 公司统一签订了劳务合同，却一直没有缴纳相关的保险，今年的9月5日以公司缩减员工为由，辞退了我 我想知道，如何像公司提出补偿，补偿是什么标准的...
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我于2011年2月21日到山东一家私营企业工作，一直没有签订正式合同，该公司当时说是试用期三个月，后来公司又出了新规定，说是根据自己岗位情况试用期定为 一年，但一直没有签订劳动合同，今天突然接到公司通知，说是不想和我签订劳动合同，找理由辞退我（可能是由于我的试用期工资比较高的原因），请问我该如何处理， ...
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发工资也是按1600元发的。2011年元旦后说要辞退我，并且说我一直没有达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给我。他们同意给我一个月的赔偿金，但 看劳动法好像规定工作一个月内没有签合同，之后应支付双倍工资差额，没有提前一个月通知我离职，应付我一个月赔偿金，工作不到半年可以申请半个月补偿金。这样的话我 ...
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申请交上去之后老板不批就算涨工资了也不算转正不知道是不是这样的？ 今天公司通知我们一批同一时间进公司的人被裁员了。要我们星期一的时候来办理离职手续。但是在 在合同试用期未满时，我就算有填写转正申请而且涨了工资也不能说明我转正了吗？ 在合同标明的试用期内无故被辞退有没有补偿金？ 如果能领到,能领到多少?...
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试用期违法辞退，如果赔偿2n，还需要提前几天通知员工呀？...
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试用期内，应没有及时通知领导，导致旷工一天，被辞退，有没有补偿...
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试用期被辞退，并没有提前一个月通知，并且没有签劳动合同 是否可以要求赔偿，赔偿多少，？...
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试用期内，因公司原因，公司辞退员工，需提前几天通知？是否需赔偿？麻烦说下依据的法律条款...
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