从2018.6.8号入职公司，三个月试用期是3200/月，转正后是3500/月，但是公司没有与我签订劳动合同，我也跟公司的人提过，他们说是不需要签劳动合同的， 12月怀孕了，但是1月份胎停了，我1.28号药流失败转人流清宫，因为公司没有给我缴纳社保，我都是自费的，我想问下，这个情况我仲裁的话可以主张 ...
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有个还在试用期内的员工，还没签订劳动合同的，但他现在私自带走了公司价值一千元的手机，多次叫他归还都不还，所以我现在想给个教训他，想报警处理。所以我想问问，我能报警起诉他吗？如果可以的话，那他会受到什么样的惩罚？...
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我给政府机构录用，试用期两个月，昨天刚买一个月叫我签订劳动合同，并因为公司内部需要调整，故辞退所有试用期的员工，我该怎么维权？有律师说可以叫企业赔偿：主张违法解雇的双倍赔偿。但是人才市场说不属于无故辞退...
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签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗，而不用等一个月，且不违反劳动法。...
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未与员工签订劳动合同,公司多发员工工资，员工可以选择不退还么？数额在5千上。员工在17年11月份入职，只签了一份保密协议，无其他合同材料签订，谈好试用期2-3个月，在18年2月份员工从公司离开，并得知公司2月发放的1月工资多发了（下月发 ...
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2017年7月毕业的应届生，12月11日入职，试用期一个月，没有签订劳动合同，1月11发了12月份的15天工作日的工资，1月15日下午被劝退，理由是工作不够积极，不符合工作岗位。16日要求去公司办理离职手续，我应该怎样和公司协商或者怎样维权？谢谢您...
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您好，想咨询下:10月入职公司签订劳动合同3个月试用期，现人事打电话说我不胜任职位，要求我3日内离职。我该怎么办？...
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你好，我在一家教育机构工作了18天，未过试用期，也没有签订劳动合同，觉得不适合这个工作，然后微信和口头跟领导说了一声就离职了，现在公司说我没有做好交接所以不发工资，公司这样做这样合法吗？...
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签订劳动合同，还在试用期，公司以不配合工作为由，说我不符合录用条件，我该怎么维权...
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试用期内想离职，签订劳动合同，但是公司规定开门红期间不给办理，怎么办...
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