8月初，和领导商量，10月份出国参加比赛安排拿休假，领导同意，昨天单位下发通知，在单位评审期间，不得请事假、年假。找了领导协商未果，比赛费用机票酒店均已安排好，一切损伤单位不承担，我若执意出国，旷工三天以上就能被开除，请问我能用什么办法维护我的正当利益...
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8月初，和领导商量，10月份出国参加比赛安排拿休假，领导同意，昨天单位下发通知，在单位评审期间，不得请事假、年假。找了领导协商未果，比赛费用机票酒店均已安排好，一切损伤单位不承担，我若执意出国，旷工三天以上就能被开除，请问我能用什么办法维护我的正当利益...
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本人为事业单位聘用人员（11年5月工作），于去年8月借调至区政府某部门工作，现已工作两年多，在现部门工作已满一年，想申请年休假，部门领导刁难就是不同意，说也没未休假补助，而其他部门聘用人员却可以休年假，请问，我该怎么办？？...
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本人工做8年公司欠缴几年社保,本人不愿在续签合同,请问能否有补偿,补偿怎么算,社保怎么算,加班,假期,年假怎么算,是照国家规定算,还是公司说了算....
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请问本月休年薪假5天却不算工时，但其他天有加班，而且满勤，但以本月工作时间没超过166小时（除去了5天的年假时间）为由不给加班费，合理吗？...
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下来的几天都得在公司，那我的薪水是截至到明天开始办手续，还是截至到彻底办完手续呢？ 合同期过后的天数算工资吗? 2.我现在还有2天带薪年假，如果办完手续之前没休假，这两天假可以转为工资吗？ 3.公司是有加班费的，我在本月也加了一些班，也会算在最后的工资里吧？...
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2013年5月21日，我在5月10多号提出辞职，但是到今天7月26日了，我的解除劳动合同证明，养老保险手册，全都没有，5月份只给了我半个月的工资，年假的工资也没给我，5月加班的工资到现在也没给我，由于我原来是行政类工作，结束工作后欠我报销费用8834元，由我们原来的领导和现任领导进行交接，事情从5月 ...
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自行安排休息的。 再就是淡季11月-4月，要求我们周一到周五上班，周六上班到12点，旺季为5-10月，要求我们周一到周六都上全天班。没有任何带薪年假。请假事假病假都是扣钱的。 平时工作量很大，根本无法在下班前完成，但是不给我们加班费。 公司现在没申请不定时工作制或者综合工作制，请问这样合法吗。 还有 ...
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至今每年几乎没休过年假，那么这些年的年休假加班工资可以向厂里索要吗...
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本人是3月31号递交的辞职报告，单位是批准立走的。但是因为本人还有点年假+调休没用，所以抵充到4月12号。也就是4月12号单位正式帮我解除 ...
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