公司未足额支付加班费在向劳动部门投诉后公司要求上双休8小时工作劳动者可否要求解除劳动合同并且支付劳动者经济补偿金...
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几天的2倍加班都没有支付，离开之后我任职期的2倍加班公司都没有支付，共有5000元左右，公司的理由是公司有制度淡季调休，我没到淡季离职了就算主动放弃加班费的，请问这样做公司是合法的吗？另外从2013年1月起公司在我多次要求的情况下仍没于我签订劳动合同 ...
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公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？...
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您好，在深圳的某一私人独资企业工作长达二十六年被辞退。请问，按照最新劳动法规，赔偿金是不是为2倍？企业只交了三年的社保，可不可以索取赔偿？平时的加班费没有按劳动法规支付的那么多，是不是同样也可以得到补偿？劳动法规是不是规定每个月的工作日为22天？加班费不是 ...
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单位，很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八 发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发，怎么个补发原则？谢谢...
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我从2010年入职，今年1月离职，在职期间单位一直没有支付我节假日加班费，只是用调休来还休，而且我现在离职，年终奖也没有，年终奖2月份才发放，请问我是否可以要求单位支付我的加班费和年终奖...
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单位政策性倒闭，现在在补偿阶段 单位大部分员工集体仲裁加班费 仲裁要求支付加班费 那没有参加少部分员工能拿到加班费吗...
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要求补发2年的加班费，开了员工大会后公司答应了，也已经签协议了，先付40%，剩下的说是在今年12月31日全部付清（尽可能平均每月支付），大家也同意 如果按协议上面写明的2012年12月底没有付清的话，我们可以单方面解除合同要求赔偿吗。加班费问题是今年4月已经和全体员工开了会，还签了协议，但到现在还没有 ...
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社保外）。但是当我上班后被告知要加班的，还说有每个月有200元的加班费，但是我九月份加班半个月，领工资的时候发现扣除200块高温费后我的工资 的却只有1685.20.如果按照合同和园方的规定我的工资该这样算：1450加200元加班费（园方称延时津贴）加132.20元的接校车工资该有1787.20元，我 ...
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我们公司合同上规定：工作时间为8.5小时，并在附件栏中注明工资中包括加班费。但工资单上却没有加班费一项。这种情况是否可要求公司补加班费。 另：如果提出辞职，是否可要公司支付补偿金。...
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