你好！ 请问我的劳动合同未到期，提前30天向公司直接领导递交了辞工书，但过了30天公司还是不批准，不给走，还说在合同期内离职要扣一个月工资，请问我该如何在不扣工资的情况下可以离职？ 谢谢！...
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您好,我公司有一员工,因不满合同期内公司未给他列入培训计划,遂于7月15日左右再也不上班,也不与公司打招呼.他的劳动合同到期日为7月30日. 请问 30天内通知本人续签劳动合同.我公司也同意此人在劳动期满后离职.这算不算公司的不对呢? 2)我公司现场有考勤表为证,证明此人7月下半月并未来上班.这个可以 ...
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几个问题，求相关解答，尽量详细一些，不胜感谢！ （一）如果在约定的劳动合同期内离职，单位发放的安家费是否需要返还，法律依据是什么，还是只是依据签订合同时双方的 ）如何签订劳动合同时约定解决北京户口是员工来单位工作的一项福利待遇，在规定的劳动期限内员工辞职，要返还相应费用，如约定是2万元，这样是否合法？...
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如果有一个员工，公司已经跟他签订了劳动合同，在合同期内他没有提前30天通知公司要解除劳动关系，今天提交了离职申请，明天就不来上班了，这种情况公司可以扣他的工资吗？扣多少是合理的？我们企业该怎样去控制这种情况？谢谢。...
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申请人转移社会保险关系。如果申请人不配合转移保险关系，如何处理？（天津社保需员工写离职申请或公司开具辞退说明才能转移保险关系，所有转移保险的相关资料都在员工手上。 那方不愿写离职申请。这种情况应该怎么处理？）除了申请法院强制执行外还有没其它办法？（公司未开具辞退证明，保险未转移，是还算合同期内吗？公司 ...
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我于1月19日递交辞职信准备于2月28日离职，但公司不同意，要我做完整个3月份，否则就要按合同处理视为违约，扣我一个月工资，请问公司这样做是否合理？ 合同上写明如在合同期内解约需提前30日提出，在双方同意下办理手续；如有任何一方不同意，将视为违约处理那如果公司一定要 ...
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次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元。如在合同期内离职者，则付给公司1800元，合同期满则公司不收取培训费。另外：公司以新进员工每月扣款100元，为技训费，扣满500元为止。如未签合同离职者，500元则不予返还。想请问各位，公司这样做合理吗？谢谢公司这样做违反了那 ...
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入职公司前公司要求缴纳培训金3万元，承诺如在签署合同期满后给予退还并含利息，如在合同期内离职则不退还培训金，请问是否具有法律效应...
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与公司签署了3年劳动合同，现工作1年又1月，公司欲解除劳动合同，但只赔偿1个月工资，且老板威胁说不离职让我在郑州工作不下去，这种情况下怎么维护自己的合法权益？...
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租房签了一年合同，中途不想租了，已提前一个月向公司说明情况。 1.甲方：房屋租赁经纪人，乙方：租客，居间方：中介。但是甲方在合同期内离职了，这样算违约吗？ 2.合同上写提前退租需要缴纳房屋租金二倍的违约金，请问这样合法吗...
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