工作。双方签订一份期限至2010年8月12日的劳动合同，约定试用期一个月，工资为1800元。转正后，每月工资2000元，住房补贴每月300元。2008年12 ，并于同日办理了离职手续。2009年2月4日，李小姐向劳动仲裁委申请仲裁，要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销 ...
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11.2011.4月考勤（证明4月有上班要求支付工资及加班费，这条劳动仲裁只判支付工资没判支付加班费，虽然平时加班费计算不合理但还是要给算 及休息日加班费，证据2010.11到2011.4考勤及工资条） 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资（证据解除劳动关系通知书，人事降职降薪令，处罚公告） 4.支付 ...
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。我该怎样运用法律保护自己的利益？服务费该怎么退？押金是否可以退还？约定三年之内不得回国。合同也是一年一年签的。现在是第二年。这次协商的结果是 甲乙双方及乙方担保人签字、盖章后生效。甲乙双方及担保人协商一致，如发生争议，双方及担保人自愿将争议提交扬州仲裁委员会，按该会仲裁规则裁决，当事人自愿遵守并履行 ...
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要求签劳动合同,公司找理由一直没和我签,最后把我辞退,其中约定试用期是二个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/月,从5月开始 还能补吗？如果不能我可不可以要求他们给我多补一个月今年的？ 5。我以上所说情况如果申请劳动仲裁能成立，能够申请哪些补偿或赔偿？ 具体怎么计算？...
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面积 平方米； 2. 室内附属设施： A：电器： B：家具： 二、租用期限及其约定： 1. 租用期限：甲方同意乙方租用 年；自 年 月 日起至 年 月 日； ，甲、乙双方如有一方有特殊情况需解除协议的，必须提前一个月通知对方，协商后解除本协议； 6. 乙方入住该物业应保持周围环境整洁做好防火防盗工作 ...
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的绩效奖金工资，增加了一个岗位补贴工资，可以仲裁申请2021年五月份到现在2022年的绩效奖金工资吗？2021年十月份签订了合同，合同上约定底薪工资加绩效奖金工资 基本工资，加岗工资加个人社保，加其他费用加四天加班费等于底薪，由于有仲裁案子，2021年11月份，义乌取消了我的岗位补贴，工资，奖金等，只 ...
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付了15W，之后卖家通知我们10月国庆后过户，我们从上班的地方回到家过后去地税局告知9.26此房已抵押，并且卖家签合同提供的房产证号是假的，此后经与 又告知买家房屋5月份再次抵押，我们找仲裁，仲裁给的判决书严重有误，售房面积与仲裁判决书的面积严重不符，并且判决卖家一个月内过户，那时房屋还处于抵押状态。 ...
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！ 我是2016年7月到公司上班，公司在2017年8月份没找我谈话的情况下，突然一个决定要求我调换工作岗位，而且这岗位也是我进公司前与公司负责人口头约定不去的岗位，当时负责人也同意我们的约定后我才去上的班。在这一年多时间公司也没与我签劳动合同，在这样的情况下我找公司负责人谈话说我不 ...
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日止。第2份是2014年2月8曰至2017年2月7日止。公司说.合同中约定根据甲方(被申请人)需要，乙方(由请人)从事但不仅限于一线操作工作，乙方愿意接受甲方根据 个小时，在新岗位是一天12小时，两半倒，就是12小夜班，12小时白班，一个星期转一次，公司通知没人签字也没什么章？两个新岗位都沒叫去培训？ ...
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无直接牵连和不负有返还或者赔偿等义务的人，以及与原告或被告约定仲裁或有约定管辖的案外人，或者专属管辖案件的一方当事人，均不得作为无独立 案件受理费属于诉讼费的组成部分，而公告费并不是诉讼费的组成部分。从概念分析。诉讼费是一个法律专业术语，不可望文生义地以为当事人进行诉讼活动所支付或产生的一切费用都属于 ...
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