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一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成 书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动 ...
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全额转编的。但是,劳教所有其特殊性,劳教所是劳动教养法律法规的执行机关,既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位,其特殊性表现在:劳教所直属的 纳入省财政统发工资,每月4200元至5400元左右;1985年以后参加工作的国家合同制工人(包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人)纳入社保统发退休金, ...
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全额转编的。但是,劳教所有其特殊性,劳教所是劳动教养法律法规的执行机关,既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位,其特殊性表现在:劳教所直属的 纳入省财政统发工资,每月4200元至5400元左右;1985年以后参加工作的国家合同制工人(包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人)纳入社保统发退休金, ...
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劳薪〔1997〕115号 为了适应劳动制度改革需要,保障企业职工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规国家其他有关法规,制订本规定。 一、企业在 三)国际劳动节放假1天; (四)国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法律法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年 ...
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有关规定承担违约责任。 乙方违反本合同第六条关于保密规定、竞争禁止规定以及提前终止劳动合同的,应向甲方支付相当于三个月工资的违约金,违约金不足于弥补甲方损失的还 执一份,经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果,如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。辞职后,我自己开了一家类似的机构,老板以 ...
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扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1.乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律法规,遵守甲方的各种制度和纪律,服从甲方的领导 意见,如工会提出异议,应复议后再作出决定。 8.乙方因下述原因解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方: (1)经甲方同意自费考入中等专业以上 ...
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,有时也仅不过是电话核实,甚至有的机构,这些程序也都免了。就是这样简单劳动,就可以从先辈一辈子辛苦积蓄的财产中强制拿走继承人受益额2%的遗产份额,是没有 法律途径而取消。由此可见,上个世纪两部委的《通知》及职能部门对房屋权属登记强制公证,在各种法律法规健全的本世纪,是不适宜的,也是不符合当代法律法规的 ...
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劳动关系自行终止”。该认定是错误的。且与解除劳动关系规定的相关法律法规相悖。首先申请人一直在向被申请人主张权利。退一步讲,即便是申请人达到退休 申请人向被申请人提出退休申请,要求被申请人办理相关退休手续,并未超过法定时效,国家也从没有退休超过法定时效的规定。 据此,特向沧州市信访事项复查,复核委员会 ...
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缴纳任何社会保险费用和岗位津贴、绩效奖金及其他福利待遇,并从未提及与原告签订劳动合同、提升薪资待遇。 2012年8月21日,原告主动与被告协商工资事宜 于2012年9月10下午交接工作后离开公司。 综上所述,被告无视国家劳动合同法》及相关法律法规、无视劳动者的人格与尊严、无视劳动者的合法权益,与构建 ...
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在北京“四路通”市场买菜(有证人证言)被驻京办非法绑架,捏造事实,无辜将我劳动教养一年。我持有大连看守所08字第1494号“撤案”释放证明,同一事实,又怎 使用面积,回迁面积理应是235平方米。则我的回迁要求是合理合法的,请求政府依据法律法规,做出拆迁补偿决定。请领导伸出援助之手,帮我讨回公道呗!期待 ...
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